Инспектор-приёмщик заводской (локомотивы)

Требования

ВАШИ ЗАДАЧИ:

•
проверять, соответствует ли техника всем нормам и стандартам — от поступления деталей до финальной сборки и испытаний;


•
делать замеры и тесты, чтобы убедиться, что все параметры в порядке;


•
участвовать в проверках и инспекциях на производстве;


•
следить, чтобы все выявленные недочёты вовремя исправлялись;


•
разбираться, почему возникают проблемы с качеством, и помогать их устранять;


•
заполнять документы на готовую продукцию (паспорта, акты), ставить клеймо качества;


•
готовить отчёты о результатах проверок.


ТРЕБОВАНИЯ:

•
иметь высшее образование (бакалавриат, специалитет или магистратура);


•
обладать опытом работы не менее 3 лет на инженерно‑технических должностях в сфере изготовления продукции либо технического контроля качества (предпочтительно в машиностроении или на предприятиях железнодорожного транспорта);


•
знать нормативно‑техническую документацию, регламентирующую производство железнодорожной техники;


•
ориентироваться в стандартах и регламентах контроля качества подвижного состава и комплектующих;


•
уметь работать с измерительным и контрольным оборудованием (проводить замеры, тесты, инспекции);


•
иметь опыт участия в контрольных мероприятиях на производстве (приёмка комплектующих, промежуточный и финальный контроль);


•
владеть методиками оценки соответствия продукции техническим требованиям;


•
понимать этапы изготовления и сборки железнодорожной техники, знать точки контроля качества;


•
знать принципы работы основных узлов и агрегатов (электровозы, тепловозы, дизель‑генераторные установки);


•
уверенно пользоваться MS Office и специализированными программами для контроля качества (при наличии опыта).


УСЛОВИЯ:

• оформление по ТК РФ;

• место работы в районе ст. Голутвин;

• график работы 5/2 с 8:00 до 17:00;

• заработная плата по результатам собеседования.

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• добровольное медицинское страхование, ежегодные медицинские осмотры (в соответствии с внутренними нормативными актами Компании);

• бесплатный проезд ж/д транспортом поездами дальнего следования (1 раз в год);

• бесплатный пригородный проезд ж/д транспортом;

• санаторно-курортное лечение и отдых, оздоровление детей;

• частичная компенсация затрат на фитнес;

• корпоративная пенсионная программа;

• материальная помощь к отпуску в размере 1 оклада (1 раз в год).