Руководитель по экономической безопасности и управлению рисками

Описание

Группа компаний «Чебо» приглашает руководителя, который возьмет на себя построение современной системы экономической безопасности и управления рисками группы компаний. Мы не ищем человека, который будет заниматься тотальным контролем сотрудников или создавать бюрократию. Нам нужен управленец, который умеет видеть риски до того, как они превращаются в финансовые потери, и способен самостоятельно выстроить работающую систему защиты бизнеса. О компании Группа компаний «Чебо» объединяет предприятия в сфере: сельского хозяйства; машиностроения; строительства; переработки молока и мяса; международных поставок; реализации крупных инвестиционных проектов. Компания развивается, запускает новые проекты и увеличивает объем бизнеса. Поэтому нам необходим руководитель, который сможет сделать систему безопасности частью управления бизнесом, а не отдельной контролирующей функцией. Что предстоит сделать В первые 12 месяцев основная задача — создать систему экономической безопасности практически с нуля и сделать ее понятной собственнику и руководителям бизнеса. В зоне ответственности: оценка ключевых финансовых и операционных рисков группы; построение системы проверки контрагентов, поставщиков и подрядчиков; контроль рисков в закупках и крупных инвестиционных проектах; выявление потенциальных конфликтов интересов; анализ мошеннических схем и разработка механизмов их предотвращения; организация внутренних проверок при возникновении обоснованных рисков; защита коммерческой и конфиденциальной информации; разработка и внедрение внутренних стандартов экономической безопасности; участие в оценке крупных договоров, сделок и проектов совместно с юридической и финансовой службами; анализ причин крупных финансовых потерь, аварий и иных внештатных ситуаций; развитие физической безопасности объектов, в том числе с привлечением внешних подрядчиков; внедрение цифровых инструментов мониторинга, аналитики и контроля; регулярное представление собственнику объективной картины рисков и предложений по их снижению. Главный принцип работы Безопасность должна помогать бизнесу зарабатывать, а не мешать ему работать. Мы ожидаем от руководителя не количество проведенных проверок, а конкретный результат: меньше финансовых потерь, меньше мошеннических рисков, прозрачнее процессы и больше управляемости бизнеса. Каким должен быть кандидат Нам подойдет руководитель с опытом в одном или нескольких направлениях: экономическая безопасность; внутренний аудит; управление рисками; корпоративная безопасность; финансовый контроль; Обязателен именно управленческий подход: способность самостоятельно анализировать ситуацию, формировать решения, выстраивать процессы и добиваться их внедрения. Будет преимуществом: опыт создания системы безопасности с нуля; опыт работы в крупной или диверсифицированной компании; понимание закупок, финансов, договорной работы и инвестиционных проектов; умение работать с большими объемами информации и цифрами; опыт внедрения цифровых инструментов аналитики и контроля; развитые переговорные навыки; способность аргументированно отстаивать позицию перед руководителями подразделений. Опыт работы в МВД, ФСБ, Следственном комитете и других правоохранительных структурах может быть преимуществом, но не является обязательным. Для нас важнее не прошлое кандидата, а то, что он умеет построить и какой результат способен дать бизнесу. Что будет в полномочиях Руководитель будет напрямую взаимодействовать с собственником группы компаний и получать необходимый доступ к информации для выполнения поставленных задач. Предполагается самостоятельное формирование: структуры функции экономической безопасности; регламентов и стандартов; системы оценки рисков; инструментов проверки контрагентов; системы внутреннего мониторинга; приоритетов развития службы. Это не позиция исполнителя готовых инструкций. Нам нужен человек, который сможет сказать:«Вот основные риски бизнеса. Вот что необходимо изменить. Вот какие ресурсы нужны. Вот какого результата мы добьемся». Как будем оценивать результат через 12 месяцев Ожидаем, что к этому моменту: сформирована система оценки ключевых рисков; основные контрагенты классифицированы по уровню риска; внедрены процедуры контроля по наиболее уязвимым направлениям; снижены финансовые потери и риски мошенничества; защищена коммерчески значимая информация; собственник регулярно получает понятную аналитику по рискам; руководители подразделений воспринимают службу безопасности как партнера бизнеса; создана основа для дальнейшей цифровизации функции безопасности. Условия Доход: от 100 000 рублей и вышеУровень фиксированного оклада и премиальной части обсуждаем индивидуально по итогам собеседования и в зависимости от опыта и масштаба ответственности. Также: официальное трудоустройство по ТК РФ; премирование по результатам работы; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц — 10 и 25 числа; компенсация мобильной связи; комплексные обеды; льготная покупка молочной и мясной продукции собственного производства; возможность строительства собственного дома в сельской местности на льготных условиях; стабильная работа в развивающейся группе компаний; прямое взаимодействие с собственником. Место работы Чувашская Республика, п. Новое Атлашево, ул. Промышленная, д. 3. 25 км от Чебоксар, 7 км от Новочебоксарска. Если вам интересна задача построить систему, а не просто возглавить готовую службу Будем рады познакомиться. В отклике напишите ответ: Изучите предприятие, холдинг. Представьте, что вы приступили к работе в должности руководителя службы экономической безопасности ГК „Чебо“. Вопрос: ваша задача — выстроить систему. Первая неделя работы: с чего начнёте ? Коротко! Если у вас нет опыта именно в экономической безопасности, но есть сильный опыт в внутреннем аудите, риск-менеджменте, финансовом контроле или корпоративной безопасности, — также будем готовы рассмотреть вашу кандидатуру.