HR-бизнес-партнер (IT блок)

Описание

Обязанности: Участие во всех процессах связанных с управлением персоналом подразделения (Департамента информационных технологий) Разработка и внедрение системы обучения персонала функции, включая бюджетирование и защиту Консультирование сотрудников по всем вопросам трудового законодательства Участие в процедурах отбора и адаптации новых сотрудников Диагностика "здоровья" подразделения - анализ метрик Формирование бюджета функции в рамках своей зоны ответственности Требования: Релевантный опыт работы в IT-компаниях или IT-функциях от 3х лет Техническая грамотность (терминология, принципы проектного управления) Опыт написания и внедрения процессов и процедур Проактивная позиция, высокий уровень клиентоориентированности в работе Условия: Постоянная работа на крупном промышленном предприятии, лидере в своей сфере; Компенсация аренды жилья в г.Обнинск для иногородних; Расширенный ДМС; Достойный уровень оплаты (оговаривается на собеседовании); Корпоративные праздники, мероприятия, подарки детям и пр.