Начальник производства

Описание

Костромской завод полимерной упаковки — более 25 лет лидирующее предприятие региона в сфере производства полиэтиленовой продукции. Мы выпускаем пакеты-майки, фасовочные пакеты (в пластах и роликах), рукава и полотна ПНД/ПВД для ритейла и промышленности. За последние два года нам удалось удвоить объемы производства, и мы не намерены останавливаться. Такой рывок стал возможен благодаря слаженной работе профессионалов. Нам нужен руководитель производства, который доведет этот процесс до идеала и закрепит результат. Какие задачи нужно выполнять: Осуществление руководства производственно-хозяйственной деятельностью цехов предприятия. Оперативный контроль за ходом производства, координация работы цехов.Обеспечение бесперебойной работы производства. Выполнение расчётов планов производства, календарных графиков выпуска продукции; расчётов потребности вспомогательных материалов на технологические нужды, лимитов по цехам. Принятие мер по предупреждению и устранению нарушений технологического процесса, привлечению к ликвидации этих нарушений вспомогательных цехов и служб производства, организация своевременного расследования причин аварий и грубых нарушений технологических режимов. Анализ причин отклонений установленных технико-экономических показателей с целью разработки мероприятий по предотвращению таких отклонений. Контроль соблюдения качества готовой продукции; Обеспечение выполнение подчиненными подразделениями производственных заданий, ритмичный выпуск продукции высокого качества; Внедрение мероприятий по сокращению брака, повышению производительности труда, организация оптимальной загрузки оборудования; Ведение производственной отчетности. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы в должности начальник производства/ мастер цеха( со штатом более 50 чел) от 3-х лет Отличные организаторские способности, умение создавать команду вовлеченных в общее дело людей; Наличие высоких управленческих компетенций, стратегическое мышление, системность, высокие организаторские способности; Умение принимать управленческие решение в оперативной деятельности, нести ответственность за принятые решения; Что мы вам предлагаем на этой работе: З/п оклад + KPI. Простая и понятая мотивация. Окончательный размер заработной платы обсуждается с успешным кандидатом. Годовые и квартальные бонусы по итогам работы Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00 Белая стабильная зарплата, официальное трудоустройство Оборудованное рабочее место: предоставляем все необходимое для вашей работы Насыщенная корпоративная жизнь, регулярные конкурсы, праздники в честь побед компании и сотрудников; Оплачиваем ГСМ, дарим премии на день рождения, оказываем материальную помощь сотрудникам радостных и грустных моментах жизни. Мы всегда вместе. Если вы готовы реализовывать самые смелые стратегии — откликайтесь, и мы обсудим наши общие цели! В сопроводительном письме, пожалуйста, коротко (2–3 предложения) опишите ваш главный управленческий кейс, которым вы гордитесь: что за результат, сколько человек в подчинении, за какой срок достигли. Это поможет нам подготовиться к разговору и не тратить ваше время на общие вопросы.