Заместитель директора по кадровым и социальным вопросам

Описание

Мы предлагаем: Стабильную заработную плату дважды в месяц (состоит из оклада, премии и дополнительных выплат). Отсутствие системы штрафов. Быстрое трудоустройство Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня Удобный график работы: 5/2. Место работы: г.Тула проспект Ленина д.33 Материальную помощь в особых случаях Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей Награждение и признание лучших сотрудников Компенсацию путевок в санатории и детские лагеря. ДМС Требования: Высшее образование- специалист, магистратура. Дополнительная профессиональная подготовка в области управления персоналом и организационного развития, кадрового делопроизводства. Стаж работы в сфере управления персоналом и организационного развития от 5 лет. Стаж работы на руководящих должностях от 5 лет в организациях численностью от 3000 человек, имеющих производственный персонал и филиальной сетью. Обязанности: Осуществлять руководство и контроль деятельности работников подразделений по кадровым и социальным вопросам в Филиале 2 категории и Филиалах 3 категории. Реализовывать утвержденную стратегию деятельности Филиалов в области, управления персоналом, организационного развития, регулирования трудовых отношений, соблюдения трудового законодательства РФ, совершенствования форм и методов системы оплаты труда , развития персонала. Контролировать обеспечение кадрового делопроизводства и исполнение норм трудового законодательства РФ по Филиалам. Обеспечивать реализацию подхода Общества в направлении подбора персонала на вакантные должности различного уровня, адаптацию для различного уровня персонала в Филиалах. Формирование кадрового резерв, оценка и развитие потенциала и деловых качеств работников. Обеспечивать и контролировать деятельность в направлении организационного развития. Обеспечивать и контролировать деятельность в направлении компенсации и льгот. Обеспечивать и контролировать деятельность в направлении внутренних коммуникаций и развития корпоративной культуры. Сопровождение вопросов мобилизационной подготовки.