Ведущий инженер Отдела эксплуатации трубопроводов и производственной инфраструктуры
Описание
АО «Белкамнефть» им. А.А. Волкова осуществляет добычу и подготовку нефти на территории Удмуртской Республики, Республики Башкортостан, Кировской области и Пермского края. Компания является оператором добычи для предприятий ООО «Белкамнефть», ОАО «УНК», АО «Уральская нефть», ООО «РНК», ООО «Окуневское». В настоящее время открыта вакансия Ведущий инженер Отдела эксплуатации трубопроводов и производственной инфраструктуры Управления добычи нефти и газа В обязанности будет входить: Проведение тендерных процедур, заключение и ведение договоров с контрагентами; Подготовка положений, технологических регламентов, приказов и распоряжений по направлению деятельности; Оперативное управление и самостоятельное проведение комплекса работ по опытно-промышленным испытаниям химических реагентов; Разработка и контроль выполнения производственных планов; Ежемесячная консолидация и проверка документов по принятию к оплате объемов выполненных работ; Взаимодействие с подразделениями Общества по направлению деятельности; Сбор и подготовка отчетных материалов по направлению деятельности Требования: Высшее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы по специальности на инженерно-технических или руководящих должностях не менее 3-х лет; Условия для взаимодействия: работа в крупной и динамично развивающейся компании; трудоустройство в соответствии с законодательством РФ; выплата премии по итогам работы за год; график работы: пятидневная рабочая неделя с 8.30 ч. до 17.30 ч.; место работы: г. Ижевск, ул. Пастухова, 100; доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах; конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц; организованное питание в столовых по льготной стоимости; полное обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты; карьерный рост и профессиональное развитие внутри Общества; профессиональное обучение и повышение квалификации за счет работодателя; значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря; подарки детям сотрудников к значимым праздникам; материальная помощь.