Врач-терапевт кабинета медицинской профилактики

Описание

Обязанности:​​​​​​​ Оказание первичной медико-санитарной помощи в плановом порядке взрослому населению; Выполнение перечня работ и услуг для диагностики и лечения заболевания, оценки состояния пациента и клинической ситуации в соответствии со стандартами оказания медицинской помощи; Осуществление экспертизы временной нетрудоспособности пациентов; Проведение мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни; Ведение медицинской документации установленного образца. Требования:​​​​​​​​​​​​​​ Высшее медицинское образование, послевузовская профессиональная подготовка по специальности «Терапия», аккредитация по специальности «Терапия»; Опыт работы от 1 года; Знание порядка и стандартов оказания медицинской помощи, клинических рекомендаций, принципов комплексного лечения заболеваний; Знание современных методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации; Знание порядка экспертизы временной нетрудоспособности, порядка направления на МСЭ; Уверенный пользователь ПК, навыки работа с электронной историей болезни пациента; Повышение профессионального уровня в системе НМО; Высокая степень самоорганизации, коммуникабельность, лояльность, соблюдение правил корпоративной культуры. Условия:​​​​​​​​​​​​​​ Работа в крупном государственном учреждении федерального значения; Место работы находится в консультативно-диагностической поликлинике РКБ ФГБУЗ ЮОМЦ ФМБА России по адресу: г. Ростов-на-Дону, ул. 1-я Линия, д. 6; Оформление в соответствии с ТК РФ; Основная, постоянная работа, занятость на 0,5 ставки; Заработная плата на 0,5 ставки 35 700 руб. до вычета налога + премия по итогам работы за квартал; График работы 5/2 с 16:00 до 20:00; Обязательное социальное страхование; Дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда в количестве 7 календарных дней; Возможность получения дополнительного профессионального образования за счет средств Работодателя; Прикрепление и возможность медицинского обслуживания по ОМС; Меры материального стимулирования в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, успешным окончанием учебного года детьми, юбилейными датами и др. в соответствии с Коллективным договором; Возможность бесплатного посещения бассейна членами Профсоюзного комитета.