Руководитель разработки/Team lead (Java/Kotlin)
Описание
Вам предстоит технически развивать программу лояльности - один из ключевых драйверов бизнеса, влияющий на удержание, частоту покупок и LTV. Программа уже есть, она работает и приносит пользу миллионам клиентов. Технически - продукт уже зрелый, высоконагруженный, с массой интеграций и нетривиальной логикой. При этом он активно развивается - мы не поддерживаем «болото», а делаем его гибче, масштабируемее и современнее. Результат свой работы вы будете видеть каждый день! Классная команда, которая любит делиться знаниями. Ребята пекутся о качестве кода и с радостью помогают друг другу. Вы быстро станете частью этой культуры - и сами начнёте щедро делиться опытом. Основные бизнес-задачи: 1. Улучшать путь клиента - от выпуска карты до момента, когда лояльность становится естественной привычкой. 2. Добавлять новые опции для владельцев карт - эксклюзивные предложения, партнёрские интеграции, геймификацию, умные сценарии «в нужное время в нужном месте». ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: формировать цели команды на квартал в соответствии со стратегией домена и добиваться их достижения; постоянно повышать планку технического качества продукта в соответствии с технической стратегией компании и домена; участвовать в развитии инженерной культуры домена - привносить новые инструменты, технологии и практики, развивать переиспользуемые компоненты. ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА: более 5 лет опыта в решении разнообразных технических задач в рамках коммерческой разработки; более 2 лет опыта руководства командой разработки на всех стадиях delivery-процесса - от проектирования до поставки решения; умение планировать работу команды и укладываться в собственную оценку; владение богатым набором инструментов и библиотек из мира Java / Kotlin (мы используем Kotlin, Maven, Spring Boot, Spring Cloud Kafka, Spring Data); практический опыт разработки микросервисов, обеспечения их независимости и слабой связности; опыт решения задач потоковой обработки данных (мы используем Kafka), обеспечения согласованности данных в случае ошибок; стремление к непрерывному развитию и умение повышать стандарты качества внутри команды. РАБОТА У НАС - ЭТО: работа в компании с развитой инженерной культурой; гибкая система премирования; расширенный социальный пакет: ДМС со стоматологией с первого месяца работы, психолог и страхование жизни, компенсация питания и оплата мобильной связи; автономность работы, возможность менять правила, ошибаться и создавать новое; возможности профессионального роста, программы развития для сотрудников; корпоративное обучение и доступ к базе знаний; внутренние профессиональные сообщества и мероприятия; современный офис в 2 минутах ходьбы от МЦК ЗИЛ; прогрессивная система льгот в зависимости от стажа сотрудника (частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий).