Менеджер по внутренним коммуникациям и HR-проектам

Описание

ООО «Завод Ангстрем» — производственная компания, где создаются сложные технические решения и работают сильные профессиональные команды. Мы развиваем современную корпоративную среду, в которой ценятся ответственность, честность и добросовестность, профессионализм и качество, клиентская ценность, уважение и партнёрство. Ищем менеджера, который поможет сделать ценности компании частью ежедневного опыта сотрудников: через понятные коммуникации, содержательные события, качественную обратную связь и инициативы, которые действительно поддерживают людей и цели бизнеса. Чем предстоит заниматься Вести корпоративный портал: формировать контент-план, готовить и публиковать новости, анонсы, интервью, поздравления и материалы о жизни компании. Повышать охват сотрудников корпоративными каналами: отслеживать посещаемость портала, собирать обратную связь, предлагать новые форматы. Планировать и проводить корпоративные мероприятия: профессиональные праздники, поздравления, конкурсы, спортивные и командные активности, конференции, опросы. Разрабатывать концепции мероприятий под задачи компании: признание достижений, командное взаимодействие, адаптация сотрудников и трансляция ценностей. Вести календарь мероприятий, работать с бюджетом и подрядчиками, организовывать проекты «под ключ». Оценивать результаты мероприятий по посещаемости, охвату, обратной связи участников, соблюдению бюджета и достижению цели. Поддерживать трансляцию корпоративных ценностей в коммуникациях и HR-проектах. Участвовать в проведении опросов сотрудников: информировать, собирать обратную связь, готовить сводные результаты. Вести регулярную отчётность по коммуникациям, мероприятиям и HR-проектам. Участвовать в других проектах отделах Мы ожидаем Высшее образование профильное или в смежных сферах Опыт от 2 лет менеджером по персоналу, во внутренних коммуникациях, HR-проектах, event, PR, HR-бренде или смежных направлениях, опыт в маркетинге будет преимуществом. Опыт самостоятельной организации мероприятий — от идеи до проведения. Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные и живые тексты Умение работать с нейросетями Уверенное владение Excel/Google Sheets и PowerPoint и т.п. Умение организовывать несколько задач одновременно, работать с подрядчиками, сроками и бюджетом. Инициативность, ответственность, системность и интерес к работе с людьми. Опыт в производственной или технической компании будет преимуществом. Мы предлагаем Самостоятельную роль с возможностью предлагать и реализовывать новые идеи. Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних HR-проектов компании. Работу в стабильной производственной компании и поддержку HR-команды.Возможность гибкого графика, ДМС, компенсация занятий спортом Работа в развивающейся компании, в новом самом современном офисе по адресу Пожарского д 15. ( по этому адресу мы строим новую площадку переезд запланирован до конца года) Окончательный уровень дохода обсуждаем в зависимости от Вашего опыта и квалификации