Контролер КПП Отдела режима

Описание

АО «РУССКИЙ ПРОДУКТ» - крупный отечественный производитель бакалейной продукции. Успешно работает на рынке с 1996 года. Наши бренды: «Геркулес», «Суперсуп», "Печем дома", "Традиция", "Московский картофель" и др. В компании работают более 1000 сотрудников. Мы предоставляем возможности для профессионального развития, повышения квалификации и карьерного роста. Наша цель – сохранение и развитие лучших традиций отечественного пищевого производства! Обязанности: Выполнения служебных обязанностей и задач по обеспечению контрольно – пропускного и соблюдению правил внутриобъектового режимов на предприятии: Охрана конкретных объектов, закрытых территорий и территорий ограниченного доступа; Осуществление контрольно-пропускного режима сотрудников, посетителей, транспортных средств и грузов на контролируемую территорию, а также выявление, пресечение и фиксация попыток хищения материальных ценностей с охраняемой территории; Обеспечение противопожарной безопасности на охраняемых объектах и территории; Контроль состояния охраняемых объектов предприятия и территории; Сопровождение материальных ценностей, ценных бумаг и персонала предприятия; Обеспечение конфиденциальности в деятельности предприятия; Соблюдение политики информационной безопасности, правил внутреннего трудового распорядка, правил по охране труда, положения о защите персональных данных; режима коммерческой тайны, согласно положения о коммерческой тайне; Выполнение отдельных поручений по обеспечению хозяйственной деятельности на территории объекта. Требования: Базовое владение компьютером; Опыт работы в аналогичной должности; Стрессоустойчивость; Высокая работоспособность; Коммуникабельность; Исполнительность, ответственность, тактичность в общении, нацеленность на результат. Условия: Работа в крупной и стабильной Российской производственной компании; Оформление по ТК РФ; Полностью "белая" заработная плата, своевременные выплаты 2 раза в месяц; График работы: двое суток через четверо; Место работы: м. Бульвар Рокоссовского, 10 мин пешком; Полис ДМС; Расширенный социальный пакет; Оплачиваемые отпуска (28 календарных дней) и больничные листы; Корпоративные мероприятия; Новогодние подарки детям сотрудников, билеты на елки.