Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Поиск и подбор персонала на текущие вакансии компании; Организовывать собеседования с подходящими кандидатами на вакантную должность; Оценка персонала; Формирование кадрового резерва; Участие в формировании и развитии корпоративной культуры; Анализ тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки; Ведение отчетность по подбору персонала. Требования: Менеджер по персоналу должен знать: локальные нормативные акты общего характера и по функциональному направлению деятельности, трудовое и гражданское законодательство РФ, законодательство о персональных данных, основы архивного законодательства в части ведения документации по персоналу порядок определения перспективной и текущей потребности в кадрах; технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала; методы адаптации и стажировок персонала; этику делового общения и правила установления деловых контактов; методы обработки информации с использованием средств коммуникации и связи, компьютеров; правила защиты информации. Условия: график работы - 5/2 с 9 до 18ч.,суббота и воскресенье - выходные; Соцпакет; Дежурный транспорт для персонала; Питание.