Технический директор

Описание

Ищем Технического директора в команду эксперта из мягкой ниши. Нам нужен не просто исполнитель, а архитектор и лидер.Мы ищем человека, который сможет не только решать текущие задачи, но и выстроить систему, чтобы в будущем все процессы работали как часы: бесперебойно, в срок и с минимальными правками. Если вы умеете превращать хаос в порядок и хотите работать в команде, где технические решения влияют на бизнес — мы ждем вас! Задачи: Аудит и стратегия: провести полный аудит технической инфраструктуры компании, выявить «узкие места» и предложить стратегию по их устранению. Техническая инфраструктура: Обеспечить бесперебойную работу всех проектов. Безопасность: Обеспечить защиту данных на всех уровнях. Управление командой: Руководить техническими специалистами (4 человека в подчинении). Оптимизация бизнес-процессов: Стабилизировать постановку и распределение задач. Регламентировать процессы и улучшить координацию с заказчиками. Внедрение инноваций: Определить цели и интегрировать ИИ-решения для автоматизации бизнес-процессов. Развитие продукта: Проводить аудит существующих решений. Формировать и поддерживать единый технологический roadmap, согласованный с бизнес-целями. Управление бюджетом подразделения. Важно: Опыт работы в роли технического директора или руководителя технической службы в высоконагруженных проектах от 3–5 лет. Глубокое понимание принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем (highload). Сильные навыки в DevOps и инфраструктуре: Практический опыт с CI/CD, Docker, Kubernetes, Terraform. Умение автоматизировать релизные циклы. Опыт работы с "legacy" кодом без документации и умение выводить его в рабочее состояние. Понимание инструментов мониторинга и безопасности (Observability, Prometheus/Grafana, IAM/SSO, PCI DSS). Стратегический тип мышления: вы должны видеть, как каждое ваше техническое решение влияет на бизнес-показатели и конкурентные преимущества. Гибкость и способность работать в условиях быстрых изменений: на нашем проекте все меняется очень динамично, важно уметь лавировать и находить нестандартные решения. Условия: Удаленный формат сотрудничества по московскому времени. Вознаграждение в рынке, обсуждается с успешными кандидатами. Сотрудничество через ИП. Результат вашей работы: предсказуемая и масштабируемая технологическая «машина», которая стабильно приносит бизнесу прибыль и конкурентные преимущества. Если вы готовы прийти в сильную команду и строить не просто систему, а будущее продукта со смыслом — мы ждем ваш отклик!