Торговый агент
Описание
ГК МЕГАПОЛИС – группа компаний, владеющая и управляющая активами в сфере логистики и дистрибуции товаров повседневного спроса (FMCG): табачная и пивобезалкогольная продукция, бакалейные товары, зажигалки, элементы питания, контрацептивы, энергетики, OTP (сигары, сигариллы, табаки). В настоящее время ГК МЕГАПОЛИС обладает крупнейшим портфелем контрактов, включая контракты на дистрибуцию в РФ: Табачной продукции с производителями Japan Tobacco International, Philip Morris International. Дистрибьюторские контракты с производителями кофе Lavazza. Дистрибьюторский контракт с производителем энергетических напитков Red Bull GmbH (Red Bull, Bullit). Также ТК «МЕГАПОЛИС» занимается дистрибуцией зажигалок ТМ BIC, Cricket by Swedish Match, ONIX, Amatti, Sky Light и Ангара, элементов питания ТМ Kodak и Трофи и продукции компании Reckitt Benckiser (Durex, Contex, Dettol, Silkoplast и др.). На данный момент в ГК Мегаполис открыта вакансия ТОРГОВЫЙ АГЕНТ Чем нужно заниматься? Работа с традиционной розницей. Посещение торговых точек, сбор заказов (традиционная розница)- территория работы г. Оренбург ("Маяк" Переволоцк, Новосергеевка). Выполнение показателей KPI; Ведение и развитие АКБ; Коммуникация с клиентами, прямые продажи. От Вас мы желаем видеть: Опыт работы в продажах будет для вас преимуществом; Желание развиваться в продажах, понимание техники продаж, активная жизненная позиция; Готовность к обучению и приобретению новых знаний в сфере продаж; Высокие коммуникативные навыки, ориентация на результат. Мы предлагаем: Работу в крупнейшей (более 13000 человек), стабильной (25 лет на рынке), «белой» торговой компании с региональной сетью, ориентированной на долгосрочное сотрудничество; Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листка временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ); Корпоративная мобильная связь, планшет для работы, График работы 5/2 с пн по пт ( с 8 до 17). Обязательное посещение офиса утром, для прохождения предмаршрутного медосмотра на ул. Ташкентская 56/2 Возможность влиять на свой доход и увеличивать его повышая свой грейд ( доход состоит из оклада, премии и бонусов); Корпоративные активности, конкурсы, подарки на праздники сотрудникам и детям, социальные программы материальной помощи, прохождения медосмотров за счёт компании;