Консультант 1С по бухгалтерскому учёту

Описание

Мы — аккредитованная IT-компания, помогаем малому бизнесу и предпринимателям работать с 1С легко и безопасно через сервис Альтап. Ищем специалиста, который понимает бухгалтерский учёт, уверенно работает в 1С и умеет разбираться в причинах учётных ошибок. Нам подойдёт практикующий бухгалтер, который хочет перейти от ведения учёта к экспертной поддержке пользователей, или консультант 1С с хорошей бухгалтерской базой. Важно: эта вакансия не про программирование 1С, разработку и внедрение ERP. Основная задача — помогать пользователям решать вопросы бухгалтерского учёта в 1С. Чем предстоит заниматься: — консультировать бухгалтеров и предпринимателей по работе в 1С в чате и по телефону— разбираться в причинах ошибок и расхождений в учёте и помогать пользователю найти решение— помогать с настройками 1С, отчётами, учётной политикой, обменами и другими параметрами базы— консультировать по вопросам бухгалтерского/налогового/кадрового учёта— помогать с регламентированной отчётностью— сопровождать пользователей при работе в 1С и связанных сервисах Примеры запросов клиентов: При закрытии месяца появились расхождения — нужно найти причину? Не формируется декларация по УСН — что нужно исправить в данных? Почему зарплата в ЗУП не совпадает с начислениями по ведомости и как проверить настройки? Как изменить реквизиты в документах групповой обработкой, например, статью затрат или способ учета НДС? Что нам важно: Практический опыт работы в 1С:Бухгалтерии 8 Хорошее понимание бухгалтерского учёта и основных бухгалтерских проводок Понимание налогового учёта и принципов формирования регламентированной отчётности Умение самостоятельно находить причины ошибок и расхождений в учёте Способность объяснять сложные вещи простым и понятным языком Внимательность, системность и самостоятельность Будет плюсом: Опыт работы с 1С:ЗУП, УНФ, УТ Мы предлагаем Официальное оформление по ТК РФ с первого дня Мы ищем сотрудников, готовых работать в едином ритме с командой по Мск времени График 5/2, можно выбрать начало дня (8.00 ч., 9.00 ч.) Оклад + премия по KPI (качество и скорость решений, удовлетворенность клиентов) ДМС после испытательного срока +3 доп. дня к отпуску Развитая корпоративная культура: ежегодные мероприятия и возможность обучения Доступ к психологической поддержке через сервис «ЯСНО» Этапы отбора Короткий чек-лист - первичная оценка опыта и знаний Встреча с HR - знакомство, обсуждение опыта и ожиданий Тестовое задание Интервью с руководителем - финальное собеседование