Менеджер по подбору персонала

Описание

“Кадровый потенциал” ищет профессионального рекрутера (массовый найм) Ключевые требования к кандидату: Личные качества: Коммуникабельность — способность находить подход к разным типам кандидатов Стрессоустойчивость — работа в условиях высоких нагрузок и большого потока кандидатов Тайм-менеджмент — эффективное управление временем при работе с множеством вакансий Быстрая адаптация — готовность осваивать новые инструменты и методики подбора Активная жизненная позиция и ответственность Амбициозность и нацеленность на результат Профессиональные навыки: Опыт массового подбора линейного персонала ( или работа в call-центре, активных продажах, лидогенерация) Работа с CRM-системами (Bitrix24 и аналогичные) Продвинутые навыки поиска кандидатов (Avito, HH.ru, Telegram, соцсети) Навыки отработки возражений и убеждения Опыт продаж и презентации вакансий Ораторские способности и четкая речь Дополнительные преимущества: Креативный подход к поиску кандидатов Знание психологии и методов оценки кандидатов Работа в таких сферах как: call-центр, продажи, клиентский сервис ( мы готовы всему научить) Мы предлагаем: Обучение и профессиональное развитие Стабильную работу в компании с большой историей Прозрачную систему мотивации Возможности карьерного роста Если вы узнали себя, то, отправляйте резюме с пометкой "Рекрутер массового подбора". “Кадровый Потенциал” — профессиональный подход к подбору персонала!