Координатор отдела продаж/Администратор отдела продаж
Описание
Мы, Пионер Электро — комплексный поставщик электротехники и инженерных систем. Мы на рынке с 2014 года и входим в ТОП-20 ключевых поставщиков электрооборудования Санкт-Петербурга. Мы работаем с кабелем, светотехникой и низковольтным оборудованием. Наши клиенты — крупные строительные и монтажные организации (Кронштадтский морской завод, Термекс, Эталон, подрядчики Газпрома и др.). Нам важно держать марку, поэтому мы ищем человека, который поможет поддерживать порядок в процессах продаж на уровне лучших стандартов. Почему вам понравится у нас Стабильность и репутация: Мы входим в ТОП-20 поставщиков СПб, работаем с основными подрядчиками гигантов (Газпром, Мираторг), имеем прямые договоры с заводами и свой склад. Реальный порядок: У нас нет места бюрократии. Если Вы предложите, как сделать процесс лучше, мы внедрим это быстро и без лишних согласований. Забота о сотрудниках: Прозрачная система оплаты (оклад + премия за выполнение KPI), поддержка руководства и наставничество. Обучение: Мы проводим внутреннее обучение и помогаем развиваться. Удобный офис: Современный ремонт, оборудованная кухня, зона отдыха. График: 5/2, пн–пт с 09:00 до 18:00 (в пятницу работаем до 17:00). Коллектив: Дружная команда профессионалов, где всегда готовы подставить плечо. Условия работы и мотивация Оклад (фикс): 60 000 руб. + KPI 20 000 руб, При изменении обязанностей - повышение заработной платы. Формат: На старте гибрид ( несколько дней офис в СПб + удаленка), чтобы погрузиться в процессы. После успешной адаптации - перевод на удаленку. Чем предстоит заниматься Контроль исходящих продаж: Ежедневный сбор и анализ статистики по звонкам менеджеров (количество, результаты). Речевая аналитика: Контроль соблюдения скриптов через систему ИИ, подготовка для руководителя выборки лучших и худших звонков. Управление воронкой: Отслеживание конверсии на всех этапах — от первого контакта до отгрузки, контроль своевременности повторных звонков. Работа с первичной базой (Хантер): Проверка качества заполнения карточек новых клиентов и контроль передачи «теплых» лидов менеджерам. Чистота CRM: Контроль статусов сделок, устранение дублей, чтобы руководство видело реальную картину продаж. Отчетность: Подготовка ежедневных и еженедельных отчетов по активности менеджеров (звонки, счета, конверсия) для планерок. Мы хотим видеть в команде человека, который: Внимателен к деталям и любит порядок в цифрах и документах; Уверенно работает с таблицами (Excel/Google Sheets) и не боится CRM-систем; Умеет держать в фокусе несколько задач одновременно и ничего не упускать; Способен быстро разбираться в информации, принимать решения, брать на себя ответственность за контроль.