Менеджер по открытию точек/филиалов сети VINCAR POINT
Описание
VINCAR — федеральная компания в сфере параллельного импорта автомобилей. Мы активно масштабируем сеть фирменных точек VINCAR Point в крупнейших городах России и планируем дальнейший рост! Мы ищем Руководителя проекта по развитию сети, который возьмёт на себя полный цикл открытия новых точек «под ключ» и создаст систему масштабирования для будущих запусков! Цель: Организация полного цикла открытия новых точек VINCAR Point на территории России — от поиска и выбора помещения до запуска полностью готовой к работе точки и передачи её операционной команде. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ. Доход: фиксированный оклад — 100 000 ₽ + премия — 150 000 ₽ за каждую открытую точку, сданную «под ключ» по стандарту VINCAR Point, в утверждённый срок и в рамках согласованного бюджета. Потенциальный доход: параллельно возможно вести 2-3 проекта, соответственно можно открывать по 2 точки ежемесячно, при таких условиях уровень заработной платы составит более 500 тысяч рублей. Разъездной характер работы: командировки по городам России, без привязки к офису. Все командировочные расходы компенсируются отдельно и не вычитаются из оклада и премии: проезд, проживание. Прямое подчинение собственнику / руководителю компании — без лишней бюрократии и долгих согласований. Реальное влияние на стандарт сети: вы не просто открываете точки, а создаёте систему масштабирования VINCAR Point для десятков городов. Поддержка и ресурсы: HR, операционная команда, юридическое сопровождение, выделенный бюджет на проект. Чем предстоит заниматься: 1. Открытие новых точек: Организация открытия новых VINCAR Point в утверждённых городах. Формирование и ведение полного плана запуска каждой точки. Контроль сроков, бюджета и качества реализации проекта. Координация всех участников процесса открытия. 2. Поиск и подбор помещений: Поиск и анализ потенциальных помещений, взаимодействие с агентствами недвижимости и собственниками. Оценка локации: транспортная доступность, удобство для клиентов, видимость, парковка, соответствие формату, стоимость аренды. Подготовка вариантов для согласования руководством, участие в переговорах и организация заключения договора аренды. Подбор материалов, поиск подрядчиков, проведение тендеров, контроль стоимости и сроков, приёмка работ. 3. Оснащение точки: Организация полного оснащения офиса: мебель, рабочие столы, кресла, клиентская зона, диваны, стойки, освещение, вывеска, элементы фирменного стиля. Техника: компьютеры, мониторы, телефония, интернет, видеонаблюдение, оргтехника и другое оборудование. Поиск подрядчиков в каждом городе, формирование базы проверенных исполнителей. 4. Контроль бюджета: Составление бюджета открытия точки, планирование расходов. Получение коммерческих предложений, оптимизация затрат, предотвращение необоснованных расходов. Контроль утверждённого бюджета, отчётность по фактическим затратам. 8. Создание стандарта сети VINCAR Point: требования к помещению и локации. стандарт площади и планировки. дизайн-концепция, стандарты ремонта, мебели, клиентской зоны. перечень оборудования и стандарты вывески. чек-лист открытия точки, типовой бюджет, типовые подрядчики, сроки запуска. Требования: Опыт открытия филиалов / запуска розничных точек / развития федеральной сети — от 2 лет Опыт управления проектами, взаимодействия с подрядчиками Понимание смет, бюджетирования, тендерных процедур Умение вести несколько проектов параллельно Готовность к постоянным командировкам по России Самостоятельность, ориентация на результат, стрессоустойчивость Будет плюсом: Опыт работы в федеральном ритейле, банковских сетях, автодилерских центрах, франчайзинговых сетях, сетях салонов, недвижимости, ресторанных сетях, операторах связи. Присылайте резюме с указанием реализованных проектов по открытию точек/филиалов. В сопроводительном письме кратко опишите: сколько точек вы открыли «под ключ»; в каких городах и в какие сроки; готовность к командировочному режиму. Мы ждем именно Вас!