Менеджер по производственной адаптации персонала

Описание

Обязанности: Взаимодействовать с руководителями, наставниками и новыми сотрудниками, выявлять проблемы в процессе ввода в должность и фиксировать точки роста. Анализировать действующие планы адаптации и сопоставлять их с реальной практикой на производстве, выявлять расхождения. Совместно с руководителями подразделений корректировать программы ввода в должность и стандарты адаптации, актуализировать регламенты. Организовывать сбор недостающих материалов от экспертов подразделений: инструкций, памяток, фотографий, схем, видеоматериалов. Сопровождать группы новичков: отслеживать прохождение ими программы адаптации, собирать обратную связь, фиксировать результаты. Контролировать ключевые показатели адаптации: срок ввода в должность, текучесть среди новичков, процент прохождения программы, выполнение запланированных мероприятий. Проводить обучение руководителей и наставников: знакомить с едиными стандартами адаптации и практиками регулярного менеджмента, помогать в решении возникающих вопросов. Формировать и реализовывать предложения по улучшению процесса адаптации, внедрять лучшие практики. Требования: Умение выстраивать рабочие отношения с сотрудниками и руководителями разного уровня, находить общий язык и договариваться. Способность анализировать процессы, выявлять узкие места и предлагать обоснованные решения. Навыки работы с данными: умение собирать, структурировать и анализировать информацию, настраивать рабочие таблицы, отслеживать и визуализировать показатели. Уверенное владение офисными программами и онлайн-сервисами: Excel, Word, PowerPoint и др. Опыт или готовность работать с материалами для адаптации (программы, инструкции, памятки), умение улучшать существующие документы и делать их понятными для линейного персонала. Готовность регулярно работать на производственных площадках, взаимодействовать с сотрудниками на рабочих местах, понимать специфику производства. Способность обучать руководителей и наставников, объяснять стандарты и помогать в их применении. Условия: график работы 5/2, с 8.00 до 17.00 или с 9.00 до 18.00 оформление по ТК РФ с первого дня работы бесплатное питание полис ДМС после испытательного срока скидки на продукцию компании