Специалист по трансформации организационной структуры

Описание

Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали. В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов. Департамент региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Специалист по трансформации организационной структуры. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах. РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ: Формировать и поддерживать в актуальном состоянии органиграммы, обеспечивать соответствие организационных структур и штатного расписания; Участвовать в проектировании изменений организационной модели, организационной структуры в связке с изменениями процессной модели, проработке предложений по оптимизации численности и затрат; Формировать и поддерживать в актуальном состоянии функционально-ролевую модель ; Формировать и поддерживать в актуальном состоянии каталог функций, курируемых бизнес единицей; Консолидировать и маршрутизировать заявки на организационные изменения, контролировать статус исполнения заявок в информационных системах (при необходимости); Участвовать в проекте автоматизации процесса организационных изменений; Участвовать в разработке и внедрении методологии организационного проектирования, том числе в формировании и совершенствовании методологии организационного дизайна; Подготавливать и предоставлять отчетность для руководителей по запросу; Формировать и предоставлять отчетность по функциональному направлению по запросу; Участвовать в развитии инструментов процессного управления, проектных инициативах. ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА: Высшее образование (экономика/ менеджмент/ управление персоналом; Опыт работы в сфер изменения изменениями/ организационного развития; Знание принципов организационного дизайна, методов анализа бизнес-процессов; Планирование собственной деятельности, структурирование, и приоритизация задач. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Официальные гарантии: Официальное трудоустройство (срочный ТД); Фиксированная часть вознаграждения обсуждается индивидуально; Годовое премирование по итогам общих достижений и индивидуального результата; ДМС со стоматологией и страхование жизни; Бонусы для семьи и скидка на ДМС для семьи. Заботу о сотрудниках: Скидки на абонементы в популярных фитнес клубах; Корпоративный университет: 53 профессиональные кафедры и 6 факультетов, курсы английского; Комфортный офис в центре города: коворкинги для встреч с командами, капсула сна, лекторий, спортзал и киноклуб; Семейные мероприятия: праздники и спортивные мероприятия на свежем воздухе, походы в кино, квизы и розыгрыши призов; Ресурсы для личностного и профессионального роста: корпоративная библиотека, мастер-классы, тренинги, персональный план развития, психологическая поддержка.