Project Manager

Описание

match — рекрутинговое агентство, которое помогает специалистам находить проекты и компании, где их опыт и амбиции действительно совпадают. Наша цель — соединять сильных профессионалов с командами, в которых можно расти, развиваться и находить свою работу мечты. В связи с расширением команды нашего заказчика мы находимся в поиске Project Manager, который станет важной частью команды и будет самостоятельно вести проекты от идеи и первого запроса до готового результата. Если тебе близко проектное управление, но при этом хочется влиять не только на сроки и процессы, а и на то, как именно будет реализована идея, — эта позиция для тебя. Чем предстоит заниматься: анализировать текущие процессы внутри Merch-направления, выявлять узкие места, дублирование задач и причины задержек; систематизировать и описывать рабочие процессы: фиксировать этапы, зоны ответственности, сроки и ожидаемые результаты; выстраивать прозрачную систему управления проектами, чтобы отслеживать статусы, загрузку, риски и блокеры; актуализировать регламенты и договорённости между командами и заказчиками; находить возможности для оптимизации и автоматизации процессов, сокращать ручную работу и количество разрозненных таблиц и чатов; предлагать и внедрять новые инструменты и подходы к организации работы; взаимодействовать с разными командами и заказчиками, помогать устранять проблемы на стыке процессов; контролировать результаты внедрённых изменений и оценивать их эффективность. Что нам важно: опыт в Project Management, Process Management или операционном управлении от 3 лет; практический опыт оптимизации и систематизации процессов; системное и аналитическое мышление, умение находить первопричины проблем; навыки декомпозиции задач, планирования, контроля сроков и распределения ответственности; опыт работы с несколькими проектами, командами или внутренними заказчиками одновременно; умение самостоятельно находить проблемы, предлагать решения и доводить их до внедрения; готовность работать с неструктурированными процессами и неполными вводными; проактивность, самостоятельность и сильные коммуникативные навыки. Опыт автоматизации процессов, внедрения инструментов управления проектами и работы с кросс-функциональными командами будет преимуществом. Какой человек нам подойдёт: Мы ищем специалиста, который умеет не просто контролировать дедлайны и вести задачи в трекере, а самостоятельно разбираться в сложных рабочих процессах, структурировать информацию и выстраивать понятную систему взаимодействия между командами. Важно уметь видеть проблему целиком: анализировать, почему возникают задержки, где теряется информация, какие задачи дублируются и что можно улучшить. При этом нам нужен человек, который не ограничивается рекомендациями, а способен организовать внедрение изменений и оценить их результат. Условия: полностью удалённый формат работы; 28 дней оплачиваемого отпуска и оплачиваемые больничные; дополнительные корпоративные бенефиты; возможность влиять на внутренние процессы направления и самостоятельно предлагать улучшения. Ждём твоего отклика!