Директор по корпоративному управлению (Back-Office)

Описание

🔝

✍️ Вакансия Директор по корпоративному управлению (Back-Office)

Создание и развитие единой управленческой, операционной и технологической среды для всего Back-Office.

Задача: выстроить стандарты взаимодействия, контроль качества и кросс-функциональное управление между Finance, Legal, HR и IT.

Ключевые задачи:
Проектирование Operating Model (роли, KPI, ритмы управления).
Внедрение изменений "до победного конца" — от концепции до устойчивой работы.

Важно:
Роль без прямых подчиненных — влияем через систему договоренностей и экспертизу.

Требования к кандидату:
Опыт на позициях Director / Head / C-level в сложной кросс-функциональной среде.
Практический опыт построения/трансформации управления бэк-офиса (не просто консалтинг)
Глубокое понимание Finance (обязательно) и Legal (на уровне управленческого опыта)
Системное мышление, работа в условиях неопределенности

🔥опыт работы в технологичном бизнесе

🔥Готовность работать в офисном формате, г. Москва гибрида нет и не будет

😎 Контакты для отправки резюме: (Екатерина)

Смотрим резюме: только направленные на этот эл.адрес с зп ожиданиями ваше резюме или сопроводительное письмо адаптировано под эту вакансию. Будем признательны, если в сопроводительном письме вы отразите опыт управления/трансформации бэк-офиса

✔️ Скачайте

📈

🔣