B2B Email-маркетолог (B2B)
Описание
Локация: Екатеринбург, улица Энгельса, 36; работа на месте работодателяЗарплата: 80 000–120 000 ₽ на руки в месяцКомпанияBRANDPOL — международная аккредитованная группа IT-компаний, создающая цифровые продукты для автоматизации юридических и маркетинговых процессов. Основные направления: управление онлайн-репутацией, защита брендов и интеллектуальной собственности, мониторинг цен и аналитика для ритейлеров и производителей.Что делатьСтроить и оптимизировать холодные email-цепочки для юридических, маркетинговых, PR, издательских, медийных и software-компаний.Развивать тёплые сценарии, CRM-прогрев, follow-up после вебинаров, демо и аудитов, а также реактивацию неактивных лидов.Собирать, очищать, валидировать и сегментировать базы по ICP, стадии сделки, температуре и типу интереса.Работать с Bitrix24 и поддерживать качество данных в CRM.Проводить A/B-тестирование тем, офферов, CTA и структуры цепочек.Анализировать deliverability, репутацию доменов и ящиков, а также вклад email-канала в replies, meetings, demo, SQL и pipeline.ТребованияОпыт в B2B email-маркетинге, outbound или CRM-маркетинге от 1 года.Опыт работы со сложными продуктами в SaaS, LegalTech, MarTech, IT или digital services.Понимание lifecycle-маркетинга, длинного цикла сделки, сегментации и nurture-воронок.Навыки написания спокойных, рациональных и продающих B2B-текстов.Опыт работы с Bitrix24 или аналогичными CRM, вебинарными воронками и аналитикой.Готовность работать на месте работодателя в Екатеринбурге.Хорошо, если естьОпыт в LegalTech, IP, brand protection или ORM.Опыт международных коммуникаций и деловой переписки на английском языке.Опыт multi-touch и ABM-подходов.Практика работы с deliverability и репутацией email-инфраструктуры.Культура и преимуществаРабота со сложным B2B-продуктом на стыке IT, digital, legal и analytics.Влияние на воронку продаж и рост компании.Возможность строить полноценную систему email-маркетинга, а не только отправлять письма.Формат работы обсуждается.Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом по опыту и результатам.Процесс наймаВ сопроводительном письме нужно описать опыт работы с B2B-продуктами, запущенные email-цепочки, ключевые метрики и CRM/automation-стек.Также нужно привести кейсы улучшения показателей reply, demo или pipeline.