Директор по персоналу (HRD)

Описание

Директор по персоналу (HRD)
Гумич РТК

📍Москва

Вдохновляй, объединяй, созидай: стань HR-директором в компании будущего!

Ты мечтаешь влиять на развитие высокотехнологичной компании и создавать команду, которая меняет индустрию? Тогда тебе к нам! Мы ищем HRD, который станет драйвером роста, партнером для бизнеса и наставником для талантов.

Обязанности:
— Разрабатывать и внедрять HR-стратегию компании;
— Управлять всеми функциями HR: подбор, адаптация, оценка, развитие и удержание персонала;
— Участвовать в формировании корпоративной культуры;
— Анализировать эффективность HR-процессов и предлагать улучшения;
— Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам управления персоналом;
— Организация обучения персонала, в т.ч. проведение страт сессий, круглых столов и мозговых штурмов.

Требования:
— HR инициативный, вовлеченный — по отношению к бизнесу;
— HR транслирующий, отстаивающий позицию, доносящий важность процессов/проектов — по отношению к руководителю компании;
— HR требовательный и одновременно эмпатийный, «свой», включенный в процесс — по отношению к сотрудникам;
— Опыт работы на позиции HR-generalist/руководителя в HR от 5 лет;
— Успешный опыт внедрения HR-процессов с нуля или их оптимизации;
— Навыки стратегического планирования в сфере управления персоналом;
— Умение работать с HR-метриками и оценивать эффективность программ;
— Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать диалог с разными уровнями руководства;
— Опыт работы в производственной или технической компании будет плюсом.

Мы предлагаем:
— Работа в команде профессионалов, увлечённых своим делом;
— Возможность влиять на развитие компании и отрасли в целом;
— Оформление по ТК РФ, стабильная “белая” зарплата;
— График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00;
— Офис в современном технопарке, комфортные условия труда;
— Перспективы профессионального и карьерного роста.⁠

➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
📱
💰