Инженер по тестированию/QA

Описание

Локация: Санкт-Петербург, Новорощинская улица, 4. Офисный формат работы, на месте работодателя.
Компания
Ред Софт — российский разработчик системного и прикладного программного обеспечения, государственных информационных систем и решений на базе искусственного интеллекта.
Что делать

Проводить ручное тестирование ОС на базе AOSP, мобильной ОС и Linux-подобного настольного дистрибутива на виртуальных машинах и конечных устройствах.
Разрабатывать, поддерживать и организовывать автоматизированное тестирование системы и приложений для AOSP, Linux и Spring.
Проверять совместимость ОС с офисными пакетами, антивирусами, системами шифрования и другим программным обеспечением партнёров.
Анализировать функциональные требования, формировать задания на устранение дефектов и контролировать их исправление в трекере.
Разрабатывать регламенты тестирования, чек-листы, акты, протоколы и пользовательскую документацию.
Взаимодействовать с разработчиками, DevOps, техническими писателями и технической поддержкой, а также собирать пользовательский опыт для улучшения продукта.

Требования

Опыт работы от 3 до 6 лет и опыт составления тестовой документации.
Знание теории тестирования и разработки программного обеспечения, включая виды и методы ручного тестирования.
Опыт тестирования мобильных приложений под Android и написания автотестов.
Опыт работы с Android Studio, Android SDK и средствами отладки приложений.
Базовые знания сетевого взаимодействия TCP/IP и навыки работы в Wireshark.
Знание Linux на уровне администратора, внимательность к деталям.

Хорошо, если есть

Навыки программирования на Java, Kotlin, C, C++, Python, Go или Bash.
Опыт сборки дистрибутивов на базе AOSP для смартфонов и планшетов.
Понимание разработки приложений и служб под Linux и AOSP, а также модификации ядра.

Культура и преимущества

Постоянное трудоустройство в быстрорастущей компании, занимающейся импортозамещением.
Работа в аккредитованной Минцифры IT-компании; продукты входят в реестр российского программного обеспечения.
Плавный ввод в должность, период адаптации и наставничество.
Гибкое начало рабочего дня, отсутствие дресс-кода и лишней бюрократии.
ДМС со стоматологией.

Процесс найма

Собеседование проходит в один, максимум в два этапа; обратная связь предоставляется быстро.