Руководитель IT отдела
Описание
netPrint.RU - это высоко нагруженная ИТ система, которую посещает более одного миллиона человек в месяц Факты о нас: ✔ Нашими сервисами пользуются более 4 миллионов пользователей; ✔ Наше мобильное приложение скачивают более 20 тысяч раз в месяц: сегодня это самое популярное приложение для печати фото; ✔ Мы печатаем миллионы фотографий и сотни тысяч сувениров в месяц; ✔ Можем напечатать свыше 1 млн фото в сутки! Или сделать более 1500 фотокниг в час))) ✔ У нас более 200 наименований продукции; ✔ У нас своя АСУТП по управлению производством; ✔ Наше хранилище является одним из самых крупных в России и содержит более 6 Петабайт медиа-данных; Ищем технически сильного руководителя IT-отдела который сочетает управленческий опыт с глубоким практическим пониманием разработки, интеграций, БД и инфраструктуры. Это роль для hands-on лидера: человека, который умеет выстраивать устойчивую работу IT-функции, принимать решения в критических ситуациях и при необходимости лично подключаться к сложным техническим задачам: Прошел путь от технической роли — разработчика, системного аналитика, архитектора или техлида — к управлению IT-функцией; Умеет руководить небольшой или средней смешанной IT-командой; Ориентируется на бесперебойную эксплуатацию внутренних систем; Быстро оценивает риски, расставляет приоритеты и организует работу команды в условиях инцидента; Задачи: Формировать приоритеты, цели и план работы IT-отдела совместно с бизнесом; Управлять ITкомандой: распределять задачи, обеспечивать взаимозаменяемость и устойчивость процессов; Обеспечивать доступность, надежность и качество внутренних IT-сервисов, прикладных систем и интеграций; Управлять IT-бюджетом, ресурсами, лицензиями, подрядчиками и поставщиками; Принимать архитектурные, организационные и технологические решения; Управлять SLA, критичными инцидентами, изменениями и IT-рисками; Выступать экспертом в сложных кейсах в области разработки, аналитики, интеграций и БД; При необходимости подключаться к аварийным задачам в зоне DevOps/DBA, обеспечивая поддержку команды; Наши ожидания Опыт работы в IT от 7 лет. Опыт управления IT-командой до 15 человек от 3 лет; Практический бэкграунд в разработке, системном анализе, архитектуре, техническом лидерстве или управлении прикладными системами; Понимание полного цикла работы внутренних ИС: сбор и формализация требований, разработка, интеграции, сопровождение, изменения и поддержка; Уверенные знания SQL и принципов работы БД; Понимание инфраструктуры, DevOps-практик, мониторинга, резервного копирования, управления доступами и отказоустойчивости — на уровне принятия технических решений; Опыт управления SLA, инцидентами, изменениями и IT-рисками; Будет преимуществом Опыт работы в компаниях с собственными внутренними информационными системами, legacy-контуром и большим количеством интеграций; Опыт в e-com, производственных, полиграфических или иных операционных компаниях; Кто нам не подходит: Руководитель, который занимается только стратегией и не готов разбираться в эксплуатации систем и технических деталях; Чистые инфраструктурные руководители без опыта в прикладной разработке и системном анализе; Менеджеры крупных корпораций, привыкшие к многоуровневой структуре управления без личной вовлеченности в содержание задач; Условия: У нас все официально, а подробно расскажем на собеседовании