Специалист по развитию производственной системы

Описание

Обязанности: Внедрение производственной системы и оптимизация процессов с применением её инструментов и методологии — в том числе через проекты улучшений и формат А3; Выявление и устранение потерь, повышение загрузки оборудования и сокращение производственного цикла; Координирование проектов улучшений на всех этапах, обеспечение их соответствия стратегическим целям бизнеса, контроль реализации и тиражирования кайзен‑предложений, оценка их эффекта по ключевым показателям (себестоимость, качество, безопасность, производительность, брак, простои); Организация взаимодействия между подразделениями, поддержка инициативы на местах, содействие руководителям в достижении целевых показателей и разработка предложений по развитию производственной системы; Проведение обучения сотрудникам философии и базовым принципам производственной системы РМ Рейл, анализ текущего состояния процессов, выявление резервов эффективности и формирование предложений по совершенствованию системы; Разработка формы производственного анализа потока с учётом суточного темпа производства и фонда рабочего времени, подготовка отчётных материалов для руководства (в т. ч. для управляющего директора, директора по развитию производства, департамента по развитию ПС). Требования: Высшее техническое образование (машиностроение, технология машиностроения, эксплуатация транспорта, вагонное дело и т. п.) либо профильное среднее специальное + готовность к дальнейшему обучению; Опыт работы в производственной среде (стажировка, практика на заводе, в депо, на участке ремонта вагонов) либо 1–2 года на смежных ролях (помощник технолога, контролёр ОТК, нормировщик); Понимание базовых терминов ПС: потери, время такта, время цикла, OEE, брак, переделка; MS Office на уровне активного пользователя; Готовность освоить внутренние системы учёта (MES/ERP) предприятия и простые инструменты визуализации (Visio, доски задач). Внимательность и аккуратность при сборе данных и описании операций; Готовность работать «в цехе», ходить по маршруту вместе с мастером и бригадой; Исполнительность и умение доводить задачи до закрытия. Условия: График 5/2 на территории РМ Рейл Абаканвагонмаш, г. Абакан; Полный социальный пакет; Дотация на питание; Заработная плата 2 раза в месяц; Оплата медкомиссии за счет предприятия; Путевки в оздоровительные учреждения для детей; Помощь сотрудникам при подготовке детей к школе; Поддержка работников в сложных жизненных ситуациях; Материальная помощь в непредвиденных и критических ситуациях.