Руководитель строительных проектов
Описание
Обязанности: Организовывать и руководить полным циклом работ по обновлению (капитальный ремонту/модернизация/реконструкции) предприятий розничной сети; Общестроительная оценка объектов, подготовка технических заданий, формирование перечня необходимых к выполнению работ; Бюджетная оценка планируемых работ, формирование и защита пообъектных бюджетов, контроль за их соблюдением; Сбор, получение и систематизация исходных данных и исходно-разрешительной документации; Планирование работ, подготовка календарных графиков, контроль за их соблюдением и сроками реализации проектов; Заключение договоров (обследование, проектирование, строительно-монтажные работы, ФТЗ, поставка оборудования и материалов), контроль за их исполнением; Проверка разработанной проектной/рабочей документации, анализ и выбор оптимальных проектных решений, приемка выполненных проектных работ; Координация действий технического заказчика на всех этапах реализации проекта; Техническая приёмка отдельных этапов работ и полностью завершенных строительно-монтажными работами объектов, оформление полного пакета необходимой технической документации; Организация и проведение переговоров и рабочих совещаний со всеми заинтересованными сторонами; Организация и участие в финансовом закрытии завершенных проектов; Ведение гарантийного периода; Выполнение других указаний руководителей в рамках реализации проектов и своей квалификации. Требования: Высшее образование; Опыт работы – 5 лет и более на должностях аналогичных должности «руководитель проекта» при строительстве/капитальном ремонте объектов (желательно в структурах инвестора, застройщика); Способность и умение одновременного ведения множества проектов без потери качества, внимание к деталям; Знание основ проектного управления, этапов реализации инвестиционных проектов, основ ценообразования; Знание Градостроительного Кодекса РФ; Знание нормативной документации, регламентирующей строительное производство, умение ориентироваться в обновлениях нормативной базы; Готовность к командировкам. Условия: Работа в компании-лидере сети фастфуда; Достойный уровень оплаты труда (оклад + специальная программа премирования); Расширенный социальный пакет (ДМС со второго месяца работы, софинансирование ДМС на детей, компенсация фитнеса, мобильной связи); Гибридный формат работы.