Бригадир/руководитель объекта аутсорсинга (автомобильный завод)
Описание
Компания «Веритас» в поисках бригадира/руководителя объекта аутсорсинга на автомобильные заводы. Адрес 2-х объектов: г. Санкт-Петербург, ул. Автозаводская, д. 2 (м. Шушары) г. Нижний Новгород (удалённое управление) Компания «Веритас» — активно развивающаяся компания, специализирующаяся на предоставлении услуг линейного рабочего персонала для производств, складов и ритейла по всей России. Мы работаем как с местным, так и с вахтовым персоналом. МАСШТАБ ЗАДАЧИ Вы будете вести два проекта одновременно — в Санкт-Петербурге и в Нижнем Новгороде. Оба проекта — на автомобильных заводах. На текущий момент в вашем подчинении будет примерно 30 человек суммарно по двум объектам: Санкт-Петербург — ~15 работников; Нижний Новгород — ~15 работников. 3. Ближайшая перспектива роста численности: по Санкт-Петербургу — до 100 человек; по Нижнему Новгороду — до 50 человек. МЫ ПРЕДЛАГАЕМ Заработная плата: На испытательный срок: 80 000 руб. на руки (оклад). После испытательного срока: оклад 80 000 руб. + ежемесячный KPI (зависит от вывода персонала на объекты, адаптации персонала, обратной связи от заказчика и разнообразных задач, которые будут поставлены). Оплата сотовой связи. Испытательный срок —по факту выполнения задачи: укомплектовать объект персоналом и полностью настроить процессы на объектах. Трудоустройство: На испытательный срок — по договору самозанятости. Далее — либо остаётесь на самозанятости, либо переход на ТК РФ (по вашему желанию). Формат работы: удалённо из дома с периодическим посещением объекта в Санкт-Петербурге (для визуальной оценки новичков и отправки их на технику безопасности). По Нижнему Новгороду работа полностью дистанционная. Поддержка: помощь от руководителя группы объектов на старте. Возможно совмещение на время отработки на текущем месте (обсуждаемо). ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ 1. Встреча и отбор персонала: По Санкт-Петербургу — личная встреча новичков на проходной для знакомства и визуального осмотра, затем направление на технику безопасности и охрану труда. По Нижнему Новгороду — дистанционное собеседование кандидатов (по видео/телефону), составление списков на привод на завод, оформление самозанятости. Ежедневный контроль выхода персонала на оба объекта (в удалённом формате): получение подтверждения от работников о выходе на смену завтра, организация замен при необходимости. 2. Учёт рабочего времени и расчёты: Ведение табелей учёта выхода в смену (по двум объектам). Своевременная подача табелей на расчёт зарплаты (зарплата у работников еженедельная). Контроль начислений заработной платы, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам выплат. 3. Медицинское сопровождение: Направление сотрудников на медкомиссию (в обоих городах) и получение результатов. 4. Координация на объектах: Контроль вывода персонала. Адаптация новых сотрудников на месте. Взаимодействие с заказчиком: сбор обратной связи, решение текущих вопросов по обоим заводам. КАКИМ МЫ ВИДИМ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА Управленческий опыт на производстве: Бригадир, мастер участка, руководитель смены, координатор, менеджер объекта на объекте аутсорсинга — обязательно. Желателен опыт именно на автомобильном производстве (понимание специфики конвейера, сменной работы). Навыки: Уверенное ведение табелей и первичной отчётности в Google Docs. Умение визуально оценить кандидата «с порога» (для СПб) и дистанционно оценить адекватность и готовность к физической работе (для НН). Дисциплина, самоорганизация при работе с двумя объектами. Личные качества: Ответственность за выход людей (опоздания, прогулы — на вашем контроле). Ориентация на результат: укомплектовать оба объекта и настроить процессы. УСЛОВИЯ РАБОТЫ Место работы: г. Санкт-Петербург (выезды на объект) + удалённое управление проектом в Нижнем Новгороде. Адрес объекта : г. Санкт-Петербург, ул. Автозаводская, д. 2 (м. Шушары, 10–11 мин пешком) Формат: удалённо из дома + периодические выезды на объекты в СПБ (визуальная оценка новичков, отправка на технику безопасности). График: полный день (подстраивается под выход работников на смену) Оформление: сначала самозанятость, после испытательного срока — самозанятость или ТК РФ. Испытательный срок: заканчивается, когда вы полностью укомплектуете объект и настроите процессы (без привязки к календарю). КАК НАЧАТЬ? Откликнитесь на вакансию. В сопроводительном письме напишите: Сколько времени вы потратите на дорогу до объекта? Удобно ли добираться? Сколько человек было в вашем подчинении на последнем месте. Есть ли у вас опыт удалённого управления персоналом в другом городе?