Главный специалист по подбору персонала

Описание

Обязанности массовый подбор на позиции блока Средний и малый бизнеc; полный цикл рекрутмента: от снятия вакансии до выхода кандидата на работу; формирование базы кандидатов и воронки (E-Staff); ведение отчетности по подбору; участие в различных HR-проектах. Требования высшее образование (направление "управление персоналом" будет являться Вашим преимуществом); опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет; наличие аналогичного опыта работы в банковской сфере; наличие знаний в области методов поиска и подбора персонала, методик проведения интервью и оценки кандидатов, знание регионального рынка труда; наличие опыта работы в ПО E-Staff будет Вашим преимуществом.