Менеджер по развитию

Описание

M‑ART Group — строительная компания полного цикла: мы создаём продуманные, качественные пространства в Санкт‑Петербурге и превращаем дизайн-проекты в реальность. За годы работы мы выстроили чёткую систему взаимодействия: офис и дизайнеры обеспечивают стабильный поток объектов, а ваша задача — довести каждый этап до безупречного результата.Ищем сильного менеджера по продажам, который умеет работать с холодным рынком, выходить на ЛПР и договариваться о партнёрстве лично.Нам нужен человек с реальным опытом B2B/B2C-продаж, который не боится холодных звонков, умеет быстро адаптироваться под разных собеседников и может провести переговоры с собственником или руководителем компании.Чем предстоит заниматься: Ездить по городу на личные встречи с профильными организациями: дизайн-агентствами, агентствами недвижимости, экспертными и другими профильными компаниями. Находить и выходить на ЛПР: собственников, руководителей, директоров. Проводить переговоры и заключать агентские соглашения. Выстраивать партнёрские отношения, чтобы организации регулярно передавали нам целевые лиды. Развивать и расширять собственную партнёрскую сеть. Совмещать холодный поиск с личными встречами и последующим сопровождением партнёров. Работать по плану: в среднем 3 личные встречи и 15 холодных звонков в день. Что для нас важно: Опыт активных продаж от 1 года. Уверенный опыт B2B или B2C-продаж. Практический опыт холодных звонков и холодного поиска. Умение самостоятельно выходить на ЛПР. Опыт проведения переговоров при личной встрече. Умение общаться с людьми разного уровня — от администратора до собственника бизнеса. Высокая адаптивность в коммуникации: быстро понимаете, с кем разговариваете и как выстроить диалог именно с этим человеком. Навык убеждения и заключения договорённостей. Готовность к активной разъездной работе. Кого мы ищем: Не просто менеджера, который принимает входящие заявки, а переговорщика и «лоббиста», способного самостоятельно находить нужные компании, выходить на лиц, принимающих решения, и превращать первый контакт в долгосрочное партнёрство.Если вы умеете дозвониться до ЛПР, назначить встречу, провести переговоры и договориться о сотрудничестве — будем рады познакомиться.Условия: Гибридный формат работы. Разъездная работа по городу. Ориентир по активности: 3 встречи + 15 холодных звонков в день. % с заключенных договоров. Оклада нет. Работа с широкой сетью потенциальных партнёров и возможность влиять на результат напрямую.