Руководитель отдела заработной платы и кадрового делопроизводства

Описание

Ищем руководителя отдела заработной платы в аутсорсинговую компанию! Обязанности: Организация и контроль работы отдела по расчету заработной платы и кадровому делопроизводству (в подчинении 4 сотрудника). Распределение задач между сотрудниками отдела, координация взаимодействия с другими подразделениями компании. Контроль сроков и качества выполнения задач, обеспечение соблюдения внутренних регламентов и стандартов. Консультирование сотрудников и клиентов по вопросам трудового законодательства, налогообложения заработной платы и других доходов физических лиц. Разбор и решение сложных, нетиповых ситуаций в рамках компетенции отдела. Поддержка и развитие профессиональных компетенций команды, помощь коллегам в консультировании. Внедрение и оптимизация процессов, связанных с расчетом заработной платы и кадровым учетом. Требования: Высшее образование (бухгалтерия, финансы). Знание бухгалтерского и налогового учета. Знание плана бухгалтерских счетов. Умение читать сверки ЕНС с ФНС. Понимание регистров учета НДФЛ и начислений заработной платы Опыт работы в сфере расчета заработной платы и руководства командой. Знание трудового законодательства РФ, налогового законодательства в части налогообложения доходов физических лиц. Практический опыт работы с 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: Бухгалтерия, уверенное владение Excel. Навыки организации работы отдела, распределения задач, контроля сроков и качества выполнения. Умение разбирать сложные ситуации, принимать решения и консультировать коллег. Ответственность, внимательность к деталям, умение работать в режиме многозадачности. Условия: Оформление по ТК РФ, полный рабочий день. График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00. Работа в офисе работодателя. Стабильная заработная плата. Возможности для профессионального развития и обучения. Дружный коллектив и поддержка руководства. О компании: Компания стабильно работает на рынке, ценит профессионализм и инициативу сотрудников, создает комфортные условия для работы и развития. Мы открыты для новых идей и стремимся к совершенствованию бизнес-процессов. Важно: Полный рабочий день, на территории работодателя, удаленная работа не рассматривается