Руководитель направления компенсаций и льгот

Описание

Русские самоцветы – уникальное предприятие, ведущее свою историю со времен царской России, в наше время продолжающее успешную деятельность по производству и реализации эксклюзивных ювелирных украшений. Группа компаний объединяет ювелирное производство, розничную сеть фирменных ювелирных салонов премиум-класса в Санкт-Петербурге и Москве, а также ведет деятельность по управлению объектами коммерческой недвижимости. Мы усиливаем HR-функцию в компании и ищем эксперта по компенсациям и льготам (С&В), который сможет стать драйвером конструктивных изменений в отношении материальной и нематериальной систем оплаты труда сотрудников. ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Работу в крупной, стабильно развивающейся компании с большой историей Оформление в соответствии с ТК РФ, полностью официальная зарплата График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 либо с 10:00 до 19:00 Офисный режим работы (офис в шаговой доступности от м. Ладожская) Бесплатную парковку для сотрудников компании Возможности профессионального и материального роста и развития ЧЕМ БУДЕТ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Расчет бонусов, премий и переменной части заработной платы сотрудников коммерческих подразделений Участие в разработке и корректировке систем оплаты труда (тарифные, окладные, сдельные, премиальные схемы). Участие в создании KPI и систем премирования Разработка и обновление ЛНА по организации и оплате труда, их интеграция с общей HR-стратегией Бюджетирование ФОТ: формирование годового бюджета, контроль исполнения, план-фактный анализ, прогнозы при изменениях оргструктуры или штатной численности Оптимизация затрат на персонал: анализ структуры ФОТ по подразделениям, категориям и юридическим лицам; предложения по изменениям и сокращению издержек Проведение опросов удовлетворенности персонала, разработка программ нематериальной мотивации Мониторинг рынка труда и систем оплаты в компаниях-конкурентах, проведение/участие в обзорах заработных плат Мониторинг изменений в трудовом, налоговом и социальном законодательстве и проверка соответствия начислений нормам законов РФ Взаимодействие с внутренними подразделениями: с бухгалтерией (расчет ЗП и премий), финансово-экономическим отделом (бюджеты, фактические выплаты), розницей (графики смен, табели, отклонения, KPI ), IT (при необходимости создания ТЗ в целях автоматизации процессов) Участие в других проектах HR департамента ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС: Опыт работы в направлениях C&B, HR-аналитике (ритейл, производство — преимущество) Уверенный уровень владения MS Office, 1С, справочными системами Отличные аналитические навыки (умение структурировать и декомпозировать, формировать причинно-следственные связи), способность работать со сложными расчетами Опыт разработки локальных нормативных актов, регламентирующих документов Базовые знания трудового законодательства (в части оплаты труда) Знание систем заработной платы, режимов рабочего времени, принципов формирования графиков и табелей, расчета заработной платы, порядка установления должностных окладов, доплат, надбавок Понимание принципов бюджетирования Опыт взаимодействия с внутренним клиентом, коммуникабельность и доброжелательность Умение эффективно работать с большими объемами данных, в условиях многозадачности Способность сочетать стратегию и практику: разрабатывать решения и внедрять их Внимательность, ответственность и соблюдение сроков, ориентация на результат