HR-специалист

Описание

HR-специалистОбязанности Подбор персонала - закрытие вакансий по всем направлениям компании (производственный персонал, монтажники, ИТР, руководители проектов, офисные вакансии), формирование кадрового резерва Адаптация сотрудников - осуществлять контроль программы онбординга, собирать обратную связь, придумывать мероприятия для снижения текучести кадров Развитие внутренней корпоративной культуры и коммуникаций - поддержка ценностей компании, участие в развитии HR-бренда, организация корпоративных мероприятий Аналитика по персоналу - отслеживание ключевых метрик работы (срок закрытия вакансий, текучесть, эффективность адаптации и обучения), формирование отчета для руководителя Кадровое делопроизводство Требования: Уверенное владение инструментами поиска (hh.ru, avito,VK, каналы в мессенджерах; Готовность работать с метриками и воронками; Высокий уровень коммуникабельности и исполнительности; Нацеленность на результат и желание развиваться в профессии; Умение выстраивать диалог с разными типами людей; Умение расставлять приоритеты, работа в режиме многозадачности; Что компания готова предложить кандидату, прошедшему собеседование: Официальное оформление по ТК РФ; Работа в стабильной развивающейся компании; Развитие в профессии (готовы оплачивать обучения при необходимости); Дружелюбный коллектив, в который можно внести свой вклад