Менеджер по подбору\начинающий специалист

Описание

Мы ищем активного и коммуникабельного менеджера по массовому подбору линейного персонала! Если у вас есть опыт в подборе персонала — отлично. Если опыта в HR пока нет, но вы много общались с людьми по телефону (колл-центр, продажи, клиентский сервис) и умеете выстраивать контакт — мы готовы рассмотреть вашу кандидатуру и обучить всему необходимому. Чем предстоит заниматься: Проводить массовый подбор линейного персонала; Работать с большим потоком кандидатов: поиск, обзвон, телефонные интервью; Консультировать кандидатов по условиям работы и сопровождать до выхода; Вести базу кандидатов и контролировать этапы подбора. Особенности работы: Большой объём телефонных коммуникаций каждый день; Работа с большим количеством иностранных граждан; Динамичный формат работы с постоянным взаимодействием с людьми. Что важно: Грамотная речь и уверенное общение по телефону; Активность, ответственность и желание достигать результата; Умение быстро находить подход к разным людям. Рассмотрим кандидатов: С опытом в подборе персонала; Без опыта в рекрутинге, но с опытом работы в колл-центрах, продажах или других сферах с большим количеством общения. Мы предлагаем: Обучение и поддержку на старте; Офис рядом с м. Пушкинская; График 5/2, с 10:00 до 18:30; Оформление по ТК РФ; Оклад 80 000 ₽ + мотивация. Стабильную работу в развивающейся компании; Возможность профессионального роста в сфере HR; Если вы любите общение и готовы работать с большим потоком людей — будем рады познакомиться!