Заместитель главного инженера по эксплуатации ская ТЭЦ

Требования

«Кызылская ТЭЦ» входит в состав группы компаний «СИБИРСКАЯ ГЕНЕРИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ» - крупнейший холдинг в Сибирском федеральном округе в сфере производства электрической и тепловой энергии. Под единым брендом СГК объединены более 20 компаний, ведущих свою деятельности в сфере производства электрической и тепловой энергии, транспортировки и реализации теплоносителя, сервисные и инжиниринговые компании.


Обязанности:
• Организация надежной, безопасной и экономической эксплуатации основного и вспомогательного оборудования станции;

• Обеспечение и выполнение производственных планов по выработке и отпуску электро- и тепловой энергии;

• Контроль работы эксплуатационных цехов и смен станции, обеспечивание и взаимодействие между подразделениями;

• Организация подготовки оборудования к ремонтам, участие в разработке и контроле выполнения графиков ремонтов;

• Контроль технического состояния оборудования, расход топлива, воды, электроэнергии и других ресурсов;

• Организация и контроль оперативных переключений, пусков и остановов оборудования;

• Принятие мер по предотвращению и ликвидации аварийных ситуаций, расследование причин нарушений в работе оборудования;

• Внедрение современных технологий эксплуатации, средств диагностики и автоматизации;

• Обеспечение обучения и повышения квалификации эксплуатационного персонала;

• Взаимодействие с энергосистемой, диспетчерскими службами и контролирующими органами.

• Подготовка предложений по повышению надежности, эффективности и безопасности работы станции.
Требования:
• Высшее техническое образование: энергетическое или теплоэнергетическое

• Стаж работы в области эксплуатации энергетического оборудования от 5 лет на руководящих должностях

• Группа допуска по электробезопасности не ниже 2.
Условия:
• Рабочее место по адресу: Кызыл, Колхозная улица, 2

• Доставка до места работы служебным транспортом.

• График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00

• Работа в одной из ведущих энергетических компаний страны.

• Ежегодная индексация и стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.

• Обучение и переобучение за счет компании.

• Наставничество в период адаптации.

• Возможность для профессионального развития и карьерного роста.

• Добровольное медицинское страхование (ДМС).

• Дополнительные выплаты к ежегодному отпуску.

• Материальная помощь и дополнительные отпуска при бракосочетании, рождении ребенка, на 1 сентября и т.д.

• Максимальная «северная надбавка» 50% с первого дня работы независимо от стажа.

• Компенсация расходов по программам оздоровления и отдыха для сотрудников и их детей.

• Дополнительные премии в рамках «Фабрики идей».

• Насыщенная спортивная и корпоративная жизнь.

• Молодежные советы, волонтерство, экологические акции и мотивационные программы.

• На территории предприятия имеется столовая для сотрудников.

• Льгота 50% за тепло и электроэнергию;

Контакты

• Парчевская Инга Владимировна