Менеджер по продажам
Описание
Компания ЭРТЕЛ – интегратор и разработчик автоматизированных платежно-пропускных и парковочных систем, ищет кандидата на должность менеджера по продажам . Обязанности: Организация и ведение продаж в сфере платежно-пропускных и парковочных систем; Комплексная продажа систем автоматизации (программное обеспечение, оборудование, работы и техническое обслуживание); Обработка входящих запросов и консультация впервые обратившихся клиентов; Содействие менеджеру проекта в работе с текущими проектами; Поиск потенциальных клиентов; Составление коммерческих предложений в соответствии с потребностями Клиента; Ведение переговоров с Заказчиком и презентация предлагаемых компанией продуктов; Сопровождение клиента на всех этапах – от подготовки предложения, до реализации проекта и последующего обслуживания; Подготовка документов для подписания договоров и выставление счетов; Контроль закупки, оплаты и отгрузки оборудования, организация доставки; Отслеживание сроков выполнения обязательств по договорам; Изучение и анализ рынка по направлениям; Анализ и поддержание актуальных цен; Еженедельная отчётность о проделанной работе; Выполнение плана KPI и выполнение индивидуального плана продаж; Требования: Успешный опыт продаж не менее 1 года; Умение вести переговоры и добиваться поставленных целей; Грамотная устная и письменная речь; Клиентоориентированность, нацеленность на результат, целеустремленность, умение работать в команде; Владение и успешное применение в работе техник продаж; Проведение личных встреч с возможностью выезда на объект; Уверенное владение ПК и Microsoft Office; Опыт работы в сфере автоматизации систем контроля и управления доступом приветствуется; Образование не ниже среднего специального, высшее образование приветствуется; Условия: Стабильная работа и стабильный доход – оклад + % (по итогам собеседования); График работы пн-пт с 09:00 до 18:00; Уютный офис в шаговой доступности от станции м. Савеловская. Трудоустройство по ТК РФ; Молодой и дружный коллектив; Возможность профессионального развития и карьерного роста; Испытательный срок не более 3 месяцев (в зависимости от результатов работы); Помощь в виде системы адаптации и наставничества, обучение продукту и др.;