Руководитель управления снабжения и закупок
Описание
Федеральная розничная сеть ищет руководителя, который выстроит современную, цифровую и управляемую функцию закупок некоммерческих товаров и услуг. Это роль для человека, который умеет не просто вести закупки, а перестраивать процессы: автоматизировать рутину, повышать прозрачность, ускорять открытие магазинов и делать функцию снабжения сервисным партнёром для бизнеса Обязанности: Развивать цифровую трансформацию закупок Провести аудит текущих процессов в ключевых категориях: расходные материалы; торговое оборудование; холодильное и технологическое оборудование; компьютерная и оргтехника. Перевести закупочные процессы из ручного режима в цифровой: электронные каталоги; self-service для магазинов и офиса; автоматизация согласований; RPA и другие инструменты. Освободить команду от рутины и сфокусировать её на управлении категориями и развитии процессов Управлять категорией non-trade закупок Формировать и контролировать годовой план закупок CAPEX / OPEX. Снижать TCO и повышать качество сервиса. Руководить командой и взаимодействием с бизнесом Выстроить эффективную модель работы: центральный офис + регионы. Наладить взаимодействие с операционным блоком, строительством, IT, финансами и другими подразделениями. Повысить доверие к функции снабжения как к надёжному партнёру бизнеса. Обеспечивать бесперебойную операционную работу Контролировать поставки под открытия магазинов и текущие операционные потребности. Следить за сроками, качеством и исполнением контрактов. Снижать риски срывов сроков и повышать предсказуемость процессов. Требования: Опыт управления Indirect Procurement / non-trade закупками в крупном ритейле, FMCG или сетевом бизнесе от 5 лет. Подтверждённые кейсы автоматизации и оптимизации закупочных процессов. Опыт работы с категориями: торговое, холодильное и технологическое оборудование; IT и оргтехника; расходные материалы; услуги и подрядчики. Понимание процессов CAPEX и OPEX. Опыт управления распределённой командой Системность и ориентация на результат. Готовность брать ответственность за изменения. Умение работать с несколькими стейкхолдерами. Навык выстраивать партнёрские отношения и при этом держать управленческую дисциплину. Спокойное отношение к изменениям и умение проводить их без потери качества сервиса. Условия: Официальное оформление с первого дня работы; Оклад + годовая премия; Корпоративный ноутбук и мобильная связь; Расширенный пакет ДМС, страхование выезда за рубеж, телемедицина, страхование жизни от несчастного случая и тяжелых заболеваний; Профессиональные консультации юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки; Корпоративные скидки и привилегии: скидка сотрудника в магазинах сети, скидки партнеров, PrimeZone; а также другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой: материальная помощь, подарки детям, компенсация расходов на детский отдых и др. График работы 5/2 с 09:00 до 18:15