Ведущий специалист отдела организации труда и мотивации персонала
Описание
Обязанности: Управление системой оплаты труда и премирования персонала. Организация ведения табельного учета рабочего времени. Управление методологией начисления заработной платы и контроль процесса выплаты зарплаты; анализ и контроль использования ФЗП, делопроизводство по оплате труда. Анализ заработной платы: динамика, состава, структуры и т.д. Формирование отчетности, подготовка писем, ответов на запросы, консультации, разработка ЛНД/ОРД. Формирование и управление изменениями организационной структуры Общества. Формирование и управление изменениями штатного расписания Общества. Формирование, оптимизация и контроль режимов и графиков работы, вахтового и бригадного методов организации работ. Управление организационными и распорядительными документами (положения о структурных подразделениях, должностные инструкции). Формирование плана (прогноза), контроль и анализ среднесписочной численности персонала. Участие в бизнес-планировании: планирование фонда выплат социального характера; фонда заработной платы и среднесписочной численности по категориям, анализ и контроллинг затрат на персонал. Анализ и контроль выполнения показателей бизнес-плана по содержанию персонала и показателей по труду. Требования: Высшее образование (в области экономики или управления персоналом). Знания трудового законодательства, формы и системы заработной платы и материального стимулирования. Опыт в системе организации труда и мотивации персонала не менее 1 года по направлению деятельности. Знания Excel – продвинутый уровень (сводные таблицы, ВПР, массивы, внешние источники данных). Опыт работы в SapERP, SapE41, SapHW2, SapRNP будет преимуществом. Условия: Трудоустройство по срочному трудовому договору. Рабочее место: Уфимское шоссе 3Б. График с 8:30 до 17:00, 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресение). Социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение, детские лагеря, корпоративная пенсионная программа). Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. Доставка до места работы вахтовым автобусом.