Менеджер по подбору персонала (МАСС)

Описание

Обязанности: Подбор персонала полного цикла для розничной сети; Составления профиля должности и размещения вакансий на профильных ресурсах; Грамотное взаимодействие с заказчиком с момента получения заявки до закрытия вакансий; Проведение телефонных интервью; Соблюдение планов и сроков закрытия вакансий; Сопровождение процесса трудоустройства; Аналитика рынка труда, мониторинг уровня зарплат, источник привлечения кандидатов; Работа в программе E-staff; Выполнения других поручений руководителя. Требования: Успешный опыт подбора линейного персонала; Опыт работы в массовом рекрутинге от 2х лет; Навыки использования различных источников для поиска продавцов-кассиров, администраторов, управляющих магазинов; Грамотная, структурированная, логичная устная и письменная речь; Инициативность и проактивная жизненная позиция. Условия: Работа в крупной текстильной компании (более 30 лет на рынке); Перспективы для профессионального развития и карьерного роста; Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; График работы: 5/2 c 9-00 до 18-00 (ОФИС); Насыщенная корпоративная жизнь: экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др. скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей; Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.