Менеджер по развитию корпоративного спорта
Описание
В Ваши задачи будет входить: Сопровождение реализации и развитие единой концепции направления корпоративного спорта в Группе компаний, координация текущих процессов, контроль сроков выполнения задач. Анализ текущей концепции, внесение предложений по её улучшению для привлечения и удержания специалистов, повышение привлекательности работодателя и лояльности работников, социальной поддержки работников, членов их семей, молодежи. Разработка, внедрение и актуализация единых правил, регламентов, спортивных форматов и систем отчетности для всех компаний и предприятий Группы. Cбор, анализ и консолидация отчетных данных по метриками эффективности (KPI), бюджетам и мероприятиям со всех активов (СУЭК, ЕвроХим, СГК, ГРК и др.). Контроль лимитов и целевого использования финансовых средств на местах, подбор инструментов автоматизации (интернет-платформа, система рассылок, аналитика). Развитие и техническое сопровождение ИТ-решения (мобильное приложение) для корпоративного спорта, контроль активности пользователей. Администрирование и координация регулярных физкультурно-оздоровительных секций для сотрудников московского офиса. Участие в подготовке и проведении общекорпоративных мероприятий Что нам важно в сотруднике: Высшее образование (предпочтительно: связи с общественностью, HR, маркетинг, менеджмент в спорте). Опыт работы от 3–5 лет в сфере внутренних коммуникаций, корпоративной культуры или организации масштабных Event-проектов в крупных промышленных холдингах / производственных компаниях (обязательно) Опыт управления спортивными или ЗОЖ-проектами (будет ключевым преимуществом). Знание принципов построения методологии и разработки регламентов. Опыт работы с ИТ-платформами (мобильные приложения, геймифицированные корпоративные порталы, платформы для челленджей). Отличные аналитические навыки: умение работать со сложной отчетностью и консолидировать данные из разных источников. Развитые кросс-функциональные и лидерские качества (умение эффективно выстраивать отношения с удаленными региональными кураторами). Для Вас мы предлагаем: Конкурентную заработную плату — окончательный уровень определяется индивидуально по итогам собеседования с учётом вашего опыта и квалификации. Полис ДМС (включая стоматологию) — с первого месяца работы. Страхование жизни, а также защита от несчастных случаев и критических заболеваний. Офисный формат работы в Москве: ул. Дубининская, д. 53.стр.7 Возможности профессионального роста: обучение в программах Корпоративного университета и доступ к корпоративной онлайн-библиотеке. Дополнительные привилегии: выгодные скидки на продукты и сервисы. Яркую корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, участие в конференциях и культурных событиях. Поддержку Вашей семьи: новогодние подарки для детей и компенсация стоимости детских лагерей.