Руководитель отдела маркетинга (Head of Marketing / РОМ)
Описание
Компания:Динамично растущий бренд драже-конфет в металлических баночках, приглашает в свою команду амбициозного и предприимчивого Руководителя отдела маркетинга.Наш продукт уже представлен в 60 000+ торговых точек (Магнит, Пятёрочка, Лента, Ашан, Перекресток, Монетка, АЗС, маркет-плейсы). Объем продаж в 2025 году составил более двух млрд рублей, а за последние 3 года мы выросли в 13 раз. Сейчас мы находимся на этапе взрывного масштабирования, и нам предстоит построить маркетинг сильного молодёжного бренда практически с нуля. Мы предлагаем:• заработная плата: 350 000 рублей gross + бонусы за результат (KPI) + суперпремия за перевыполнение• работа: офис в Санкт-Петербурге (гибридный формат обсуждается)• график: 5/2, полная занятость• дружная профессиональная команда: молодая и динамичная среда без корпоративной бюрократии;• официальное оформление и прямой выход на собственника, что гарантирует быстрое принятие решений.• Реальный бюджет ~350 млн рублей и свобода в его распределении.• Возможность построить бренд-икону для молодёжной аудитории и сделать этот проект главным достижением в своем резюме. Обязанности: Стратегия и управление: Реализация маркетинговой стратегии 2026 года с целью роста продаж на 35%+ и достижения узнаваемости бренда (unaided recall) в 15%. Управление маркетинговым бюджетом с фокусом на эффективность (MER >7x). Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с коммерческим отделом, производством и R&D. Координация работы с внешним агентством по разработке бренд-платформы и брендбука. Бренд и продукт: Построение бренда для ЦА 14–27 лет: разработка TOV, визуального кода и механик вовлечения. Управление продуктовым портфелем и развитие слоган-системы (имиджевый + тактический). Digital и контент: Запуск и масштабирование «блогерской машины»: 200+ интеграций в год с микро- и hero-блогерами (VK Clips, YouTube Shorts, Likee). Построение SMM с нуля (VK, Telegram, TikTok): контент-стратегия, TOV для Gen Z, UGC-механики. Кратное увеличение продаж на маркетплейсах (Ozon, Wildberries): работа с карточками, SEO, реклама и аналитика. Организация вирусных кампаний и челленджей. Команда: Построение отдела маркетинга с нуля: формирование и управление командой из 7 человек (заместитель/PM, influence-менеджер, контент-менеджер, PR, дизайнеры, SMM-Lead). Интеграция уже подтвержденных сотрудников (3 человека), постановка задач и масштабирование. Выстраивание процессов планирования, отчётности и контроля KPI. Медиа и каналы: Реализация медиастратегии (pulsing + launch burst). Выстраивание PR-функции: медиа-рилейшнз, ньюсмейкинг, организация event-маркетинга (Exchange Days). Организация product placement в релевантном для ЦА контенте. Требования:• Обязательно:* Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них минимум 2 года на руководящей позиции (РОМ / Head of Marketing / Brand Director).* Наличие опыта в сегменте FMCG (продукты питания, снеки, кондитерские изделия, напитки).* Подтвержденный опыт построения бренда с нуля или масштабного ребрендинга/запуска.* Опыт управления маркетинговым бюджетом от 100 млн рублей в год.* Глубокое понимание digital-маркетинга: работа с блогерами, соцсети, performance, контент.* Опыт построения и управления командой от 5 человек.* Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных (sell-out, ROI, медиааналитика). • Сильный плюс:* Опыт работы с молодёжной аудиторией (Gen Z / Gen Alpha).* Опыт реализации масштабных инфлюенс-кампаний (100+ интеграций).* Успешный опыт запуска и развития продаж на маркетплейсах (Ozon, WB).* Опыт взаимодействия с федеральными розничными сетями в контексте трейд-маркетинга.* Владение специализированными инструментами аналитики (Brand Analytics, TGStat, LiveDune и др.).* Знание английского языка на уровне от B2. • Личные качества:* Предпринимательский склад ума: способность строить и запускать, не дожидаясь идеальных условий.* Высокая скорость работы: готовность тестировать, итерировать и масштабировать успешные решения.* Навыки кросс-функционального взаимодействия и умение договариваться.* Насмотренность и следование трендам youth culture и digital.* Системность: за каждым креативом стоит четкий план, бюджет и KPI. Примечание: Мы ценим время соискателей, поэтому честно указываем, что этот этап не подойдет для чистых стратегов без операционного опыта, digital-специалистов без FMCG-бэкграунда, корпоративных менеджеров, не готовых к стартап-режиму, и маркетологов без «чувства продукта».