Экономист по труду и заработной плате

Описание

Приглашаем в команду экономиста по труду и заработной плате. Это роль для специалиста, который хочет влиять на эффективность компании, участвовать в оптимизации процессов и видеть результат своей работы в цифрах и управленческих решениях. Что предстоит делать Анализировать и рассчитывать фонд оплаты труда, готовить предложения по его оптимизации. Разрабатывать проекты годовых и перспективных планов по труду, заработной плате и повышению производительности труда. Выявлять резервы роста производительности труда, искать возможности снижения трудозатрат и предлагать меры по улучшению процессов. Определять численность работников по функциям управления и структурным подразделениям. Проводить нормирование труда: определять трудозатраты на выполнение работ. Разрабатывать системы оплаты, мотивации и KPI, оценивать эффективность действующих форм оплаты и материального поощрения. Рассчитывать премии, надбавки и доплаты, готовить приказы на их начисление. Контролировать штатную дисциплину, вести штатное расписание и базу данных по труду, заработной плате и численности персонала. Что важно для нас Высшее экономическое образование. Опыт работы от 3 лет. Умение работать с цифрами, анализировать данные и предлагать улучшения, а не просто вести расчеты. Внимательность, системное мышление и ответственность. Что предлагаем Работа в компании, где ценят инициативу и практические решения. Возможность влиять на организацию труда, систему мотивации и эффективность персонала. Профессиональные задачи с понятным результатом и пространством для развития. Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании. Мы ищем специалиста, который готов влиять на ключевые показатели компании через грамотный расчет, анализ и оптимизацию. Будем рады сотрудничеству!