Рекрутер по поиску талантов (Talent Scout)

Описание

Мы ищем не рекрутера, который закрывает вакансии.Мы ищем человека, который находит лучших раньше других. Это не офисный рекрутинг. Это работа в полях. Вам предстоит: регулярно посещать бутики BORK и знакомиться с сильнейшими Персональными консультантами; общаться с представителями luxury retail, hospitality и премиального сервиса; ездить в города присутствия BORK в России и за рубежом; развивать собственную сеть контактов и видеть рынок изнутри. Ваша задача — не ждать открытия вакансии.Ваша задача — заранее знать, где находятся лучшие специалисты. Что предстоит делать: Искать и привлекать лучших Персональных консультантов для бутиков BORK через прямой поиск, рекомендации и личный нетворкинг. Формировать карту талантов: понимать, кто является сильным специалистом на рынке и с кем важно выстраивать отношения. Создавать долгосрочные отношения с кандидатами, которые могут стать частью команды в будущем. Выявлять сильных игроков, которых важно привлечь в BORK, и видеть специалистов, которые перестали соответствовать уровню бренда. Предлагать решения раньше, чем возникает срочная потребность бизнеса. Работать с редкими и исключительными ролями, где важен доступ к лучшим профессионалам рынка. Нам нужен человек, который: Имеет опыт в рекрутменте и понимает инструменты прямого поиска. Любит розницу и получает энергию от общения с людьми, которые создают клиентский опыт. Не воспринимает подбор продавцов как массовый процесс — видит в этом поиск будущих амбассадоров бренда. Умеет находить подход к сильным кандидатам и мотивировать их к переходу. Не сдаётся, если поиск занимает больше времени, чем ожидалось. Для него это не препятствие, а профессиональный вызов. Быстро реагирует на запросы бизнеса — скорость является частью ДНК BORK. Владеет английским языком для поиска и коммуникации с международными кандидатами.