HR-менеджер в Digital-агентство
Описание
SEO.RU — одна из самых опытных и уважаемых digital-компаний в России.Мы более 27 лет на рынке, и за это время помогли сотням брендов расти в онлайне. В 2025 году мы заняли 2-е место в премии Ruward Award среди лучших SEO-агентств России.Нам доверяют: ROSTIC'S (KFC), TEXT.RU, Топвизор, SONY Pictures, BMW, Роскачество, БыстроДеньги, Burda, Императорский Фарфоровый Завод и многие другие. Зачем нам HR-менеджер Сейчас мы ищем самостоятельного HR-менеджера, который возьмёт на себя два ключевых направления: Поиск и найм сильных сотрудников; Развитие корпоративной культуры SEO.RU. Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и разбирает входящие отклики. Мы ищем человека, способного самостоятельно выстроить поиск, поддерживать рабочий темп воронки и доводить подбор до выхода подходящего сотрудника. Что предстоит Вести подбор полного цикла: формировать профиль кандидата совместно с руководителем, искать и оценивать специалистов, проводить интервью, готовить офферы и сопровождать кандидатов до выхода и адаптации; Работать как с входящими откликами, так и с активным поиском; Развивать HR-бренд и участвовать в позиционировании компании на рынке труда; Формировать кадровый резерв по приоритетным для компании направлениям; Поддерживать внутренние традиции и командные мероприятия; Собирать обратную связь от сотрудников и предлагать инициативы, направленные на вовлечённость, развитие и взаимодействие внутри команды. Что важно Опыт самостоятельного подбора сотрудников; Умение не только обрабатывать отклики, но и самостоятельно находить кандидатов; Навык работы с воронкой подбора и понимание основных HR-метрик; Умение быстро связываться с подходящими кандидатами и своевременно предоставлять обратную связь; Самостоятельность в организации своей работы и ответственность за конечный результат; Опыт подбора в IT, Digital или Маркетинге будет существенным преимуществом Что предлагаем Официальное оформление по ТК РФ и полностью белую заработную плату с первого рабочего дня; Возможность влиять на подходы к найму и развитие корпоративной культуры; Отсутствие массового подбора и кадрового делопроизводства; Работу в стабильной аккредитованной IT-компании с многолетней историей График: 9:00–18:00; Офис и комфортные условия.