Ведущий инженер-технолог (химическое производство, г.Новомосковск, Тульская область)
Описание
«ЕвроХим» – это 27 000 человек, 25 стран, 75 предприятий. «ЕвроХим» входит в ТОП-3 крупнейших мировых производителей удобрений. «ЕвроХим» верит в рост бизнеса за счет развития сотрудников. Компания привлекает и сохраняет целеустремленных и перспективных сотрудников. АО "НАК "Азот", входящее в группу компаний "ЕвроХим", приглашает в свою команду Ведущего инженера-технолога Обязанности: Определение оптимальных норм технологического режима производства. Экспертная и технологическая поддержка производства. Анализ дебалансов материальных и энергетических потоков, идентификация и управления потерями. Проведения аудитов соблюдения: норм технологии, расхода сырья и реагентов, норм потерь и т.д. Поиск и анализ возможных улучшений производства. Анализ динамики ННТР (нарушения норм технологического режима), НАК (нарушения аналитического контроля), качества, разработка и контроль выполнения мероприятий по снижению нарушений. Обеспечение наличия и актуальности и качества НТД. Проработка инвестиционных идей в зоне своей ответственности. Требования: Высшее образование (химико-технологическое). Стаж работы на инженерно-технических должностях в химическом, нефтехимическом производстве не менее 3-х лет. Технологическая экспертиза в зоне ответственности закрепленного подразделения. Моделирование химических процессов в спец. ПО (Aspen One, Hysys, EDR и др.) Базовая экспертиза по экономике в рамках инвестиционной деятельности, знание нормативно-технической документации предприятия. готовность к релокации в г.Новомосоковск. Условия: Официальное трудоустройство, постоянный трудовой договор. Стабильная заработная плата , премии за эффективную работу по результатам квартала и года. Место работы г. Новомосковск, ул. Связи, 10. График работы: 5/2 , полный рабочий день. Доставка до места работы и обратно комфортабельным корпоративным автобусом (Новомосковск, Узловая, Донской, Северо-Задонск, Сокольники, Новоугольный, Каменецкий) Дотационное питание. Возможность для обучения, развития, профессионального роста. Забота о жизни и здоровье сотрудников (ДМС, страхование жизни от несчастных случаев, санаторно-курортное лечение сотрудников предприятия). Насыщенная корпоративная жизнь (спортивно-массовые и культурно-досуговые мероприятия для работников и членов семей).