Региональный менеджер по продажам дорожно-строительной техники и запчастей

Описание

СПК Ресурс — группа компаний в дорожно-строительной отрасли. Мы поставляем дорожно-строительную технику ведущих мировых брендов, сопровождаем сделку от переговоров до запуска техники в эксплуатацию, а также поставляем запасные части и обеспечиваем сервисное сопровождение по всей России. Кого мы ищем Опытного B2B-продавца в дорожно-строительной нише, готового к работе «в полях» — с пониманием специфики техники, а не только навыками переговоров. Что будете продавать Дорожно-строительную технику брендов WIRTGEN, VÖGELE, HAMM, BOMAG, и запасные части к ней. Задачи Выезжать в командировки (до 50% рабочего времени). Продавать технику, запасные части дорожно-строительным компаниям. Работать в связке с техническими специалистами по продукту. Искать новых клиентов и прорабатывать текущую клиентскую базу, вести работу в Bitrix24. Вести весь цикл продажи — от установления контакта до закрывающих документов. Сопровождать сделку документально: коммерческие предложения, договор, спецификация, счета. Ожидаемый результат Системная воронка продаж и актуальная база по клиентам. Выполнение плановых показателей по продажам техники и запчастей. Развитие клиентской базы. Наши ожидания от кандидата Опыт B2B-продаж в сфере дорожно-строительной техники — от 3 лет. Понимание специфики рынка, принципов работы узлов спецтехники. Техническое высшее образование — преимуществом. Готовность к работе в полях, выездам к клиентам, ежемесячным командировкам. Отличные коммуникативные навыки, опыт переговоров на уровне первых лиц. Уверенное владение техникой продаж: работа с возражениями, доведение сделки до закрытия. Уверенная работа с Bitrix24, Office, 1С. Что мы предлагаем Доход: от 250 000 ₽ (оклад 100 000 ₽ + % от оборота, совокупный доход в среднем 250 000+ ₽). Официальное оформление по ТК РФ, зарплата два раза в месяц, отпуска и социальные гарантии. Обеспечение всем необходимым для командировок: техника, связь, оплата командировочных Гибридный формат: офис в Москва-Сити + выезды к клиентам. Как проходит процесс отбора Отсмотр резюме + анализ ответов на короткий пул профильных вопросов. Видео-интервью с HR — обсудим ваш опыт, крупные сделки, профильные навыки. Интервью с руководителем — предметное обсуждение продукта и задач. Финальное интервью и оффер — обсуждение условий и деталей сотрудничества. Благодарим вас за отклик и до встречи!С уважением, команда СПК Ресурс