Технический директор (ремонт: вращающиеся печи, мельницы; футеровка)

Описание

Наш клиент — динамично развивающаяся компания, которая занимается ремонтом и обслуживанием оборудования на предприятиях горнорудной и металлургической промышленности. Деятельность компании лежит в нескольких направлениях: Техническое обслуживание и капитальные ремонты, монтаж и демонтаж зданий и сооружений, футеровка и огнеупорные работы. Мы ищем Технического директора на направление "Техническое обслуживание и ремонты" Компания успешно работает на рынке 18 лет, среди клиентов, такие компании как: Русал, Норникель, Северсталь и многие другие предприятия РФ. География проектов нашего Заказчика от Калининграда до Владивостока. В вашем прямом подчинении будут Руководители направлений (Капитальный ремонт, ТО, футеровочные работы, демонтаж оборудования, шлифовка), служба ПТО, главный механик. Обязанности: управление персоналом проектов на удаленных объектах, включая контроль дисциплины расчет стоимости проектов, включая трудозатраты, необходимого инструмента и приспособлений по новым запросам клиентов на основании ТЗ Заказчика участие в технических и коммерческих переговорах контроль закупок по оборудованию и инструментам проведение отбора и собеседований на рабочие специальности контроль автопарка на каждом объекте (минимум одна машина) общение с Заказчиками по составам работ За что вы отвечаете: за соблюдение графика производства работ, за реализацию работ, комплектацию людьми и оборудованием, материалы и автотранспорт, активно принимаете участие в тендерах. Требования: высшее техническое образование опыт работы в цементной промышленности с большими цементными или известняковыми 5-ти - 8-ми опорными печами опыт работы на должностях главного механика, заместителя технического директора или главного инженера более 5 лет опыт работы в подрядных организациях Условия: возможность удаленной работы из любой точки РФ, головной офис компании находится в Санкт-Петербурге, но также в компании много удаленных сотрудников заработная плата исходя из ваших ожиданий бонусы по итогам проектов 5% от прибыли каждого проекта, это получается ежемесячная добавка к фиксированной части заработной платы от 200 до 300 тысяч рублей. у вас также будут командировки на объекты клиентов полная самостоятельность - вы сами формируете свой график работы и командировок исходя из производственной необходимости хорошая корпоративная культура компании, с заботой и вниманием о каждом сотруднике