Специалист по маркировке "Честный знак"

Описание

Приветствуем кандидатов, обративших внимание на нашу вакансию! АO "Чeлныxлeбoпpoдукт" является системообразующим предприятием агропромышленного комплекса Республики Татарстан. АО "ЧЕЛНЫХЛЕБОПРОДУКТ" (мукомольное производство) НЕ ПУТАТЬ с ООО "Челны-хлеб" (производство хлеба)! Это два разных предприятия. Ваши задачи: Организация и контроль процесса маркировки продукции согласно требованиям системы "Честный знак"; Заказ кодов маркировки "Честный знак", печать и передача в производство, проверка правильности нанесения; Передача данных о вводе в оборот кодов маркировки; Контроль за приходом, движением и выбытием кодов маркировки по системе 1С и в Личном Кабинете Честный знак; Отслеживание изменений в системе маркировки для маркируемого товара; Решение проблемных ситуаций, возникающих в процессе маркировки товаров (общение с технической поддержкой "Честный знак"); Взаимодействие с производственными подразделениями для своевременного нанесения маркировки; Ведение отчетности по маркировке, анализ возникающих ошибок и их устранение; Участие во внедрении новых технологий и совершенствовании процессов маркировки Наши ожидания: Опыт работы с маркировкой продукции или в смежных сферах от 1 года; Понимание принципов складского учёта и логистики; Знание требований системы «Честный знак» (желательно); Внимательность, ответственность, умение работать с документами; Навыки работы с ПК (Word, Excel, электронные системы учета: 1С); Готовность к обучению и развитию; Коммуникабельность и умение работать в команде Условия и преимущества: Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата; График работы 5/2, рабочий день с 8:00; Работа на современном оборудовании; Возможности для профессионального роста и обучения Социальные гарантии и поддержка Работа на территории работодателя в дружном коллективе Полный социальный пакет, гарантии; Доставку по городу вахтой бесплатно; Бесплатное обеспечение спецодеждой; Питание в столовой предприятия (вкусная домашняя еда, выпечка) с компенсацией стоимости питания; Премии по итогам года; Корпоративные скидки сотрудникам на продукцию компании; Денежные выплаты родителям первоклассников, подарки сотрудникам к праздничным датам, детям сотрудников к Новому году; ДМС.