Руководитель отдела по работе со сторонними торговыми марками

Описание

Название: Руководитель отдела по работе со сторонними торговыми марками (СТМ). Ищем руководителя отдела СТМ для реализации стратегии продаж по всем брендам нашей продукции в краткосрочной и долгосрочной перспективе. О компании: «Экспресс-Кубань» — производитель натуральных соков, нектаров и напитков. С 1999 года мы развиваем 4 высокотехнологичные производственные площадки и 9 собственных торговых марок: «Сады Кубани», «Дивный Сад», «Вкусно Сок», «Сиббир» и другие. Входим в ТОП-5 производителей соков и сладких газированных напитков. 1000+ сотрудников • 110 000 тонн продукции в месяц • собственный логистический центр 15 000 м². Мы объединяем производство, логистику, лабораторию и офис в одну сильную команду и растим людей вместе с бизнесом. Чем предстоит заниматься: Планирует объем продаж, анализирует отклонения от планов, выявляет причины и формирует корректирующие действия. Формирует и поддерживает рабочие процессы, схемы взаимодействия. Анализирует нагрузку на команду. Определяет приориты задач и очередность их выполнения. Контролирует выполнение поставленных задач. Распределяет задачи между сотрудниками с учётом компетенций, загрузки и развития сотрудников. Подбирает и управляет адаптацией и интеграцией новых сотрудников, решает конфликтные ситуации. Разрабатывает и внедряет мотивационные программы (материальные/нематериальные). Проведит регулярные встречи (ежедневные/еженедельные/ежемесячные). Проведит переговоры с ЛПР федеральных и региональных торговых сетей. Разрабатывает и реализует стратегии взаимодействия с локальными и федеральными торговыми сетями, включая программы трейд-маркетинга ,промо-акций. Подготавливает управленческие отчеты для руководства: результаты, риски, рекомендации по корректировкам стратегии. Анализирует региональные особенности сетей и потребительского спроса, адаптирует подходы под локальные рынки. Что для нас важно: Обязательно: Высшее образование; Опыт работы в контрактном производстве от 5 лет, в частности СТМ в ТС (от 10 человек в подчинении); Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц. Планирование и контроль выполнение планов продаж по категориям. Управление бизнес-процессами. Отличное знание аналитики: уверенное владение Excel, 1С, CRM (Битрикс) для контроля KPI, прогнозирования и построения отчетности. Высокий уровень коммуникабельности, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Будет плюсом: Знание сетевого ритейла. Опыт разрабатки и внедрения регламентов и рабочих инструкций. Что мы предлагаем: График 5/2, с 8:00 до 17:00. Офис на пр. Чекистов, 36. Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня. Адаптация с наставником и корпоративный университет: управленческие и профессиональные тренинги. Забота о людях: Продукция компании в подарок к праздникам. Подарки детям сотрудников. Материальная помощь, если вы оказались в сложной жизненной ситуации. Скидки у компаний-партнёров. Подарки детям сотрудников к новому году. Корпоративные праздники, спортивные и командные мероприятия для всех: офиса и производства. Как проходит отбор: Откликаетесь на hh.ru — в случае положительного рассмотрения резюме рекрутер свяжется с вами в течение одного рабочего дня. Собеседование с менеджером по персоналу / встреча с руководителем - Офис. Решение в течение 3 дней. Оформление и выход - с первого рабочего дня. Люди — наш главный актив.