Терапевт (врач здравпункта)
Описание
ЧТО HУЖНО ДЕЛАTЬ? Оказывать лечебно-диагностическую и неотложную медицинскую помощь работникам предприятия, ставить предварительные диагнозы и определять планы дальнейших обследований. Вести динамическое наблюдение за здоровьем сотрудников, оформлять медицинские справки, санаторно-курортные карты и заполнять документацию в профильной информационной системе Организовывать санитарно-противоэпидемические мероприятия и проводить просветительскую работу по популяризации здорового образа жизни среди коллектива. Обучать средний медицинский персонал правилам оказания экстренной помощи и практическим навыкам работы с медицинским оборудованием здравпункта. ЧТО ТРЕБУЕТСЯ ОТ ВАС? Высшее образование по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности «Терапия» Профессиональная переподготовка по специальности «Терапия» при наличии подготовки в ординатуре по специальности "Общая врачебная практика (семейная медицина) Повышение квалификации не реже 1-го раза в 5 лет в течение трудовой деятельности МЫ ПРЕДЛАГАЕМ: Гарантированный ежемесячный доход от 109 000 до 112 000 рублей до вычета налогов (при работе по полной ставке). Стабильный рост дохода: ежегодная индексация и годовая премия. График работы: пятидневная рабочая неделя 5/2 (с 8:30 до 17:15, в пятницу рабочий день сокращен на час) Разъездной характер работы. Здравпункты: Кировский район (м. Балтийская), Калининский район (м. Площадь Ленина), Фрунзенский район (м. Дунайская), Невский район (м. Проспект Большевиков) Бонусы по программе “Приведи друга” за рекомендацию кандидатов Полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь) через год работы на Предприятии Через год работы на Предприятии: ДМС детям в возрасте от 1 года Командообразующие и спортивные мероприятия Неограниченный доступ к образовательному контенту на портале знаний Предприятия Меры социальной поддержки, закрепленные в Коллективном договоре: - выплата ежегодной премии через год работы на Предприятии - страхование от несчастных случаев - дополнительные оплачиваемые дни отпуска - периодическая реабилитация в профилактории Предприятия (г. Луга) - материальная помощь при значимых событиях - денежное поощрение при представлении работников к наградам/званиям и вознаграждение за стаж работы на Предприятии - надбавка призерам конкурсов профессионального мастерства